VOZ DO GRÁFICO

SALVE 07 DE FEVEREIRO DIA NACIONAL DO TRABALHADOR GRÁFICO

2012-02-07T08:53:00.002-03:00

Dia 07 de Fevereiro, Dia Nacional dos Trabalhadores Gráficos é um momento para revivermos as memoráveis jornadas de luta dos Trabalhadores Gráficos que além de reivindicarem melhorias de condições de trabalho, lutavam por algo muito importante que era o reconhecimento da UTG – União dos Trabalhadores Gráficos como entidade que legalmente representasse todos os Trabalhadores Gráficos, já que na época só os patrões é que detinham sua representação sindical através da Associação Comercial.
A batalha pelo reconhecimento da UTG e a intransigência patronal obrigou os trabalhadores gráficos a usarem a greve como única alternativa e como não poderia deixar de ser a mesma contou com enormes perseguições de repressão policial organizada pelas empresas, com invasão do depósito e a total destruição dos alimentos que eram utilizados como fundo de greve e para a sobrevivência de nossos companheiros.
Durante toda esta paralisação os trabalhadores gráficos enfrentaram todo tipo de perseguições policiais e patronais e após a destruição dos alimentos nos depósitos moveram-se de brio e criaram um slogan pela resistência que dizia: “SE NECESSÁRIO COMEREMOS TERRA”.
Esta greve durou oficialmente quarenta e dois dias, sendo que os gráficos não abriram mão, em momento algum, de suas reivindicações. Os empresários, ao concordarem com o "memorial" em sua totalidade, estariam, em última instância, reconhecendo que os trabalhadores têm o direito político de associação e de reunião. A partir da vitória do movimento grevista de 1923, o dia 7 de Fevereiro foi escolhido como o "Dia Nacional do Trabalhador Gráfico". Nos anos subsequentes essa data foi comemorada com comícios e reuniões na sede da U.T.G., e atualmente em nossas entidades, quando relembram os acontecimentos relativos à greve de 1923, com a ausência ao trabalho de toda a Categoria.

Atraso e desrespeito marcam as três primeiras rodadas de negociação com o Sindgraficas * Por Rogério Andrade

2012-01-09T09:46:00.000-03:00

As três primeiras rodadas de negociação com o Sindgraficas (Sindicato patronal nascido da fusão entre Unigrafica e Sigrace) mostram claramente o deseja dos patrões para o setor gráfico cearense: um setor cada vez mais dominado por dez ou quinze gráficas consideradas grandes ou médias; e um setor onde a riqueza produzida pelos trabalhadores seja concentrada nas mãos dos empresários. Seja ele grande, médio, pequeno ou micro.

É o que se compreende da fala de um dirigente do sindicato patronal, Sr. Fred Fernandes, durante a terceira rodada de negociação. Ele disse referindo-se a Convenção Coletiva de Trabalho do setor gráfico convencional: “minha empresa precisa ter um diferencial”.

O que ele quer dizer com esse “diferencial” que sua empresa precisa ter? Ele quer dizer que a Convenção Coletiva de Trabalho do setor precisa ser a mais pobre possível. Não ter piso salarial, não ter cesta básica, não ter vale-alimentação e o reajuste salarial tem que ser pequeno. A Convenção deve ter no máximo, aquilo que determina a Lei. Assim, com uma Convenção sem conquistas ele pode oferecer àqueles trabalhadores que ele julga vestir a camisa da empresa, um ou dois benefícios que não estejam garantidos na Convenção. É isso que ele vai chamar de “diferencial”. Para os demais trabalhadores só trabalho, trabalho, trabalho.

É com esse pensamento que os empresários gráficos do Ceará sentam à mesa de negociação. Com o objetivo claro em não conceder nada afim de não dividir o lucro produzido pelos trabalhadores que lhes garante uma vida luxo, carrões, casa de praia, passeios no exterior.

O objetivo dos trabalhadores nesta campanha salarial é completamente diferente. Queremos aproveitar o crescimento econômico do país e o estado do Ceará, o ano de alta produtividade provocado pelas eleições para prefeito e vereador que se aproxima para garantir distribuição de renda e qualidade de vida a todos que trabalham no setor.

Não sairemos desta Campanha sem conquistas! O momento não permite que aceitemos um instrumento coletivo de trabalho que não melhore as precárias condições de vida dos trabalhadores gráficos.

* Rogério Andrade é presidente do Sintigrace

Patrões gráficos unificam suas entidades sindicais * por Rogério Andrade

2011-03-22T10:57:00.000-03:00

Após quase 15 anos convivendo com duas entidades, Sigrace e Unigrafica, os patrões decidiram no último dia 15 unificar as duas entidades que os representam criando o Sindigrafica.

A FIEC, que patrocinou a unificação vem a ser a mesma entidade que “abençoou” a cisão há quase 15 anos atrás, quando surgiu o Unigrafica, uma dissidência do próprio Sigrace. Entretanto, na realidade a unificação dos representantes patronais está longe de representar uma unidade total de idéias. Ainda existem o Sindjornais, que representa as empresas de jornais e revistas, o Sindiembalagens que representa as empresas de embalagens, em sua maioria empresas de embalagens gráficas, e ainda o Sepex para representar as empresas de mídia exterior, que são em sua maioria empresas de impressão digital e serigrafias. Este último está pleiteando o registro no Ministério do Trabalho.

É importante destacar que a unificação dos dois sindicatos patronais só terá alguma alteração para os mesmos. Os trabalhadores continuarão enfrentando a difícil relação imposta no dia a dia de nossa profissão. As condições de trabalho e a relação social das empresas não sofrerão alteração, pois, até ontem os sindicatos patronais, agora unificados, não tiveram interesse em orientar suas afiliadas sobre o respeito à legislação trabalhista e as boas práticas no tratamento aos trabalhadores gráficos.

O setor gráfico é um setor marginalizado quando o assunto é relação de trabalho. Pagamento de salários “por fora”, horas extras abusivas, com trabalho aos domingos e feriados é prática corriqueira do setor.

Nós que fazemos o Sintigrace saudamos a unificação do sindicato patronal. Esforçaremos-nos para manter o diálogo com a nova entidade, acreditando que o fortalecimento do setor propugnado pelos patrões durante a assembléia de unificação se reflita, principalmente, em diminuição dos níveis de precarização das relações de trabalho existentes no setor. Setor forte é aquele em que os trabalhadores têm o direito a uma vida digna.

* Rogério Andrade é presidente do Sintigrace.

UNIGRAFICA CHEGA A 3ª REUNIÃO SEM UMA PROPOSTA DE PISO SALARIAL

2011-01-23T14:54:00.001-03:00

No dia 12 de Janeiro de 2010, às 14:30 h, foi realizada a 3ª rodada de negociação da Convenção Coletiva de Trabalho das gráficos convencionais. A reunião foi realizada na Superintendência Regional do Trabalho com a participação dos representantes do SINTIGRACE e dos representantes do UNIGRAFICA.

Na reunião ficou acordado pontos de consenso na convenção como as clausulas de vigência, abrangência, pagamento de salário, comprovante de pagamento, PIS, dentre outras.

Mas o que marcou a reunião foi à negativa dos patrões em relação às clausulas de reajuste e do piso salarial. Foi oferecido um índice de 7%, que repõe a inflação, mas está longe de se igualar a outras categorias que tiveram ganho real de 2,5% como no caso dos Comerciários de Fortaleza.

Os empresários, diferentemente de outras capitais do Nordeste, ao não apresentarem um piso salarial, demonstram estar aquém das expectativas dos trabalhadores e da realidade do mercado. Veja os pisos das outros estados do Nordeste:

Pernambuco - R$ 718,00
Maranhão - R$ 663,93

Também não houveram avanços na negociação dos valor das horas-extras e o SINTIGRACE reivindicando 80% para a hora excedente.

No Vale-lanche, os patrões ofereceram apenas R$ 0,28 de reajuste. O presidente do SINTIGRACE, Rogério Andrade, afirmou que “o reajuste do vale-lanche dependendo do local não dá pra comprar num uma paçoquita”. A cesta-básica e o vale-alimentação também foram negados pelos patrões.

Sobre o dia do gráfico, os patrões apresentaram a seguinte proposta: o valor da dupla diária só será pago ao trabalhador que não faltam um único dia sem justificativa.

Nota de pesar – Srª. Júlia Alves Galdino

2011-01-18T03:26:00.001-03:00

Aos Companheiros da família gráfica, Entidades e Companheiros do Movimento Sindical
É com grande pesar que informamos o falecimento ocorrido no dia 14 de janeiro de 2011, da Srª. JÚLIA ALVES GALDINO, mãe do nosso companheiro ANTONIO ALVES GALDINO, Secretário Geral da SINTIGRACE.
Nós do SINTIGRACE, neste momento somos solidários com os familiares, amigos e conhecidos, e declaramos nossos sinceros pêsames por esta irreparável perda. Estamos certos de que o carisma da Srª. JÚLIA sempre estará presente em nossos corações.
Ao nosso estimado dirigente, Antonio Galdino, oferecemos o carinho e a certeza que a perda de um trabalhador gráfico é sempre uma grande perda para toda nossa categoria, e que, portanto, a família Sintigrace, estará ao seu lado devotando todo nosso sentimento de amizade.

Sendo o que nos cabia informar, subscrevemo-nos, com nossas sinceras condolências,

José Rogério de Andrade Silva

Presidente

Correspondências à Família:

AV. B, CASA 312 – 2ª ETAPA

CONJUNTO CEARÁ

FORTALEZA - CE

CEP – 60533-600

Fone: (085) 3294.8248

E-mail: contato@sintigrace.org.br

Unigrafica quer acabar com o sindicato dos trabalhadores

2011-01-03T20:06:00.004-03:00


Rogério Andrade - presidente do Sintigrace

Durante a última rodada de negociação salarial entre nosso Sindicato e os patrões representados pelo Unigrafica, o agora ex-presidente do sindicato patronal, Fred Fernandes, confessou o que todos já sabíamos: A justificativa para negar a Contribuição Assistencial é o medo que os patrões têm que o Sindicato dos Trabalhadores se fortaleça e melhore sua atuação na defesa dos interesses dos trabalhadores.

Ora, o setor gráfico cearense é extremamente marginalizado. A imensa maioria do empresariado local, em maior ou menor escala, não cumpre legislação trabalhista, previdenciária, fiscal e ambiental. Logo, um sindicato de trabalhadores fortalecido poderia exercer melhor seu papel na defesa dos interesses dos trabalhadores e da sociedade, ajudando a melhorar a qualidade de vida daqueles que vivem da atividade gráfica, inclusive para modernizar as relações sociais no setor, extremamente precarizadas.

A declaração do ex-presidente demonstra a cumplicidade do sindicato patronal com a marginalização do setor, não tendo o sindicato patronal vontade política para mudar a situação. Ou seja: o Unigrafica é cúmplice de toda agressão cometida pelas empresas gráficas contra os trabalhadores e contra a sociedade de um modo geral.

Não seria exagero dizer que uma das metas do Unigrafica é acabar com o nosso sindicato, ou pelo menos mantê-lo na pior condição possível a fim de que as empresas gráficas possam continuar com seus desmandos nas relações sociais.

Por último, mais uma conclusão pode ser tirada a partir da declaração do ex-presidente do Unigrafica: que a ação do Sintigrace precisa ser a cada dia mais radicalizada. Mais combativa e sem trégua. Nossa categoria, precisa denunciar e combater toda e qualquer irregularidade cometida pelos patrões contra os trabalhadores se quiser conquistar o respeito por parte do patronato.

Fortalecer o Sindicato e suas ações, aumentar a participação é única arma que a categoria pode utilizar nesta luta.

por Rogério Andrade

Iniciadas as primeiras rodadas de negociação da Campanha Salarial 2011

2010-11-29T21:36:00.002-03:00

Nos dias 17 e 19 de novembro, na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego – SRTE aconteceram as primeiras tentativas de negociação da campanha salarial dos trabalhadores gráficos que tem data-base em 1º de janeiro.

A direção do Sindicato dos Trabalhadores Gráficos do Ceará (SINTIGRACE) declarou que, as negociações encontram-se ainda em um estágio inicial, não possibilitando uma avaliação política do quadro. Para o presidente do sindicato, Rogério Andrade, embora a avaliação não possa ser realizada, o SINTIGRACE enxerga com otimismo o início da campanha, tendo em vista que a categoria demonstrou interesse em lutar por melhores condições de trabalho.

Sindicato Patronal de gráficas rápidas e off-set falta na 1ª rodada de negociação

A negociação com o Sindicato da Indústria Editorial de Formulários Contínuos e de Embalagens Gráficas no Estado do Ceará (UNIGRAFICA), que deveria acontecer no dia 17 de novembro, foi adiada. A entidade patronal faltou a negociação e ao receber um ofício de repúdio do SINTIGRACE pelo desrespeito, a secretária executiva do UNIGRAFICA, Cilda Santos, informou que o sindicato patronal não foi comunicado da negociação.

Diante da ausência, o SINTIGRACE, solicitou uma nova rodada a SRTE.

Acontece 1ª rodada com sindicato patronal de jornais e revistas

No dia 19 de novembro foi a vez da negociação com o Sindicato das Empresas Proprietárias de Jornais e Revistas do Ceará (SINDJORNAIS). O presidente do SINDJORNAIS, Mauro Sales compareceu à negociação e anunciou estar sem condições de discutir a campanha salarial no momento, pois seu assessor que estava com a minuta, faltou à negociação sem informar os motivos.

O presidente do SINDJORNAIS propôs na ocasião que fosse utilizada a mesma metodologia da negociação salarial dos jornalistas, que determinou que as cláusulas problemáticas fossem discutidas em reuniões sistemáticas pelas duas entidades ao longo do próximo ano. O SINTIGRACE através de sua representação informou na oportunidade que poderia aceitar realizar as reuniões, porém o sindicato não deixaria de discutir as cláusulas novas e modificadas em pauta.

“A minuta apresentada ao SINDJORNAIS está enxuta, possuindo apenas 10 cláusulas, portanto a direção do sindicato não abrirá mão de negociá-las durante a campanha salarial”, declarou Rogério Andrade, presidente do Sintigrace.

A próxima rodada de negociação com o SINDJORNAIS foi marcada para o dia 1º de dezembro na SRTE.

Sintigrace cobra da FCFJ cumprimento da legislação

2010-09-01T22:18:00.001-03:00

Grafica FCFJ

Na segunda-feira, 30 de agosto, os dirigentes do Sintigrace, Rogério Andrade (presidente) e Nonato Fonteles (Secretário de Esportes, Cultura e Lazer) realizaram uma visita a gráfica FCFJ, para discutir o pagamento do FGTS dos funcionários da empresa que se encontra em atraso, além da atualização de documentos da empresa e a distribuição dos contracheques dos trabalhadores.

A FCFJ, através do sócio proprietário, Francisco Farias, se comprometeu em providenciar com a contabilidade da empresa, o parcelamento da dívida do FGTS junto a Caixa Econômica Federal e atualizar o endereço da empresa na Receita Federal no prazo de 20 dias dados pelo sindicato.

Farias, também assumiu o compromisso de realizar um levantamento sobre os contracheques que estão faltando e realizar a imediata atualização dos mesmos, além disto, acordou que a partir de setembro, a empresa irá distribuir os contracheques na data do pagamento dos trabalhadores.

Patrões apresentam proposta de reajuste salarial de 5,5%

2010-08-09T09:35:00.003-03:00

Nesta quinta-feira, 5 de agosto, durante a 11ª rodada de negociação da campanha salarial 2010, a comissão de negociação do Unigrafica apresentou a nova proposta para o reajuste salarial da categoria gráfica no setor convencional.

O sindicato patronal propôs o reajuste de 5,5% retroativo à 1º de janeiro e declarou que esta seria a ultima proposta que apresentariam.

A comissão de negociação do Sintigrace informou ao sindicato patronal que, embora a proposta contenha um aumento real de 1,39%, não iria defendê-la para a categoria, pois ela ainda estaria abaixo dos aumentos conquistados pela maioria das categorias com data-base em janeiro e que acredita que a proposta está abaixo das condições econômicas que a indústria gráfica cearense possui.

A direção do Sintigrace declarou que irá apresentar à proposta do sindicato patronal a categoria, que então irá decidir se aceita a proposta ou inicia novas paralisações que poderão resultar em greve geral dos trabalhadores gráficos.

A consulta aos trabalhadores irá acontecer durante visita às empresas durante a semana e o resultado deve ser divulgado em breve ao sindicato patronal. Os trabalhadores também poderão votar pela aprovação, ou não, da proposta, no site da entidade: www.sintigrace.org.br.

Rogério Andrade, presidente do Sintigrace, informou que “caso os trabalhadores da proposta, as paralisações voltarão a ocorrer no setor” e conclamou os trabalhadores gráficos a participar da votação nos locais de trabalho, ou através do site da entidade legitimando o processo de escolha.

Mais uma rodada de negociação para fechar a Convenção Coletiva de Trabalho 2010

2010-08-03T08:54:00.005-03:00

Na próxima quinta-feira (05/8) ás 17h na FIEC, será realizada a 10ª rodada de negociação entre o Sintigrace e o Unigrafica visando o fechamento da Convenção Coletiva de Trabalho 2010 do setor gráfico convencional.

Esta pode ser a última tentativa de negociação entre as entidades conforme informou por telefone Presidente do Unigrafica, Sr. Fred Fernandes ao Presidente do Sintigrace, Rogério Andrade.

A Diretoria Executiva do Sintigrace, reunida no sábado, 31 de julho, decidiu realizar uma Assembléia com a Categoria no próximo dia 14 de agosto para avaliar a contraproposta patronal. Porém, caso a proposta patronal não alcance parâmetros razoáveis, as paralisações reiniciarão a partir de segunda-feira, 9 de agosto conforme informou Rogério Andrade.

Para o presidente do Sintigrace, a negociação da convenção coletiva depende apenas da boa vontade da diretoria do Unigrafica, pois, os argumentos levantados pelo sindicato patronal foram superados e a maioria das empresas já aplicou o reajuste salarial e existem gráficas que o reajuste foi maior que o apresentado pela Comissão de Negociação Patronal.

Para facilitar o fechamento do acordo, a Comissão de Negociação Laboral reduziu o percentual de reajuste salarial: de 7% para 6,5%. “Queremos, desta forma, demonstrar nosso interesse em fechar o acordo, explica Andrade.

CARTA ABERTA AOS TRABALHADORES GRÁFICOS DO ESTADO DO CEARÁ E A UNIGRÁFICA

2010-07-25T01:35:00.002-03:00

Conatig - Confederação Nacional dos trabalhadores na Indústria Gráfica divulga carta aberta em solidariedade aos trabalhadores gráficos do Estado do Ceará. Veja, abaixo, a carta na integra:

CARTA ABERTA AOS TRABALHADORES GRÁFICOS DO ESTADO DO CEARÁ E A UNIGRÁFICA

A CONATIG – Confederação Nacional dos Trabalhadores da Indústria Gráfica, da Comunicação Gráfica e dos Serviços Gráficos, sensibilizados com o total desinteresse do UNIGRAFICA – Sindicato Patronal em buscar uma saída para a concretização do processo de negociação coletiva que se arrasta desde o período da data-base no mês de Janeiro de 2010, vem por meio desta Carta Aberta manifestar a nossa solidariedade e o nosso apoio ao trabalhador gráfico do Estado do Ceará, no Processo de Greve aprovado na Assembléia Geral do SINTIGRACE no dia 26 de Junho de 2010.

A nossa manifestação tem a ver com a situação que vive o trabalhador gráfico, sendo que este cenário está na contra-mão das matérias apresentadas na Revista UNIGRAFICA nº 3, intitulando “Imprimindo com Conhecimento” e dando uma enorme ênfase na matéria de capa “Por uma Indústria Gráfica SUSTENTÁVEL”

As páginas desta revista é uma prova inconteste do avanço do setor gráfico do Estado do Ceará, e uma das frases que nos chama a atenção no editorial é “É preciso construir uma nova capacidade empresarial gráfica, capaz de se utilizar das tecnologias disponíveis para criar soluções inovadores e ampliar mercados”.

Ao nosso entendimento todas estas perspectivas que estão apresentadas nas páginas da revista, estão totalmente em desacordo com os procedimentos que os empresários tem apresentado em relação ao SINTIGRACE e principalmente em total falta de reconhecimento e valorização profissional do trabalhador gráfico no Estado do Ceará, bastando para isto analisar os métodos e níveis de salários e a falta de um Piso Salarial, e consequentemente tratando o profissional gráfico a nível de Salário Mínimo, dessa forma entendemos que viabilizar uma indústria gráfica sustentável não podemos e não vamos aceitar que o principal ator deste projeto, o trabalhador gráfico, seja totalmente ignorado e diria mais, desrespeitado na sua valorização profissional.

Quanto ao profissional gráfico em face da falta de reconhecimento e de sua valorização profissional pelo UNIGRAFICA – Sindicato Patronal, não resta ao nosso ver outra maneira senão a de buscar por meio do Processo de Greve o seu reconhecimento e sua valorização e sua recomposição salarial, aliás, já se faz tarde este tipo de procedimento e esta atitude na categoria, e pode ter certeza que os gráficos de todo o Brasil, por meio da CONATIG, e a nível Internacional por meio de UNI Gráficos Sindicato Global, estarão solidários e não hesitarão em apoiar estes companheiros gráficos nesta batalha.

Tomamos conhecimento que no dia de amanhã, 22 de Julho de 2010, uma nova rodada de negociação foi conclamada pelo Sindicato Patronal e esperamos que definitivamente as empresas façam uma reflexão de que não é possível tentar a todo custo desmoralizar o SINTIGRACE em detrimento das condições profissionais dos seus empregados, seus fiéis colaboradores, e como tal tem que ser valorizados na mesma proporção e nas mesmas evoluções constatadas pelo processo tecnológico amplamente divulgado e existente no Estado do Ceará.

Finalmente reiteramos o nosso apelo para uma saída negociável e uma reflexão das empresas em relação ao tratamento desumano que estão dando aos seus trabalhadores, pois não tem sentido num cenário de tanta desvalorização profissional que existe no Estado do Ceará, que não se possa por meio de negociação se chegar a uma solução além da proposta de correção do índice de inflação ser a mesma adicionada também de um aumento real como foi amplamente constatado pelo DIEESE que em mais de 80% das categorias em todo o Brasil, inclusive dos gráficos do Estado de São Paulo, obtiveram aumento real acima da inflação, e não deveria ser esta reivindicação os motivos que tem colocado o trabalhador em situação muito difícil, pois desde Janeiro estão sem seu reajuste salarial.

A CONATIG reitera seu apoio incondicional aos trabalhadores gráficos do Estado do Ceará, e estará sempre ao lado daquele que é a parte mais importante do processo produtivo, ou seja, o trabalhador gráfico.

Salve os Trabalhadores Gráficos do Ceará e de todo o Brasil.

Um grande abraço a todos.

LEONARDO DEL ROY

Presidente da CONATIG, FTIGESP e de UNI Gráficos Américas

Paralisações iniciadas: Trabalhadores param 2 horas na Tiprogresso

2010-07-19T19:15:00.002-03:00

Dando início às paralisações programadas pela categoria gráfica, visando o fechamento da Convenção Coletiva de Trabalho 2010, os trabalhadores da Gráfica Tiprogresso paralisaram as atividades por duas horas nesta manhã de segunda-feira (19/07).

A mobilização foi iniciada ás 6.30 quando os primeiros trabalhadores chegaram ao local de trabalho. Um a um, os trabalhadores cruzaram os braços em frente à empresa atendendo ao chamado do Sintigrace.

Os proprietários da Tipogresso acionaram a Polícia Militar, que compareceu ao local em uma patrulha da PMTUR. Na ocasião um soldado identificado como Roberto procurou os dirigentes do Sintigrace, informando-lhes que recebeu uma denúncia que os dirigentes sindicais estavam intimidando e impedindo a entrada de trabalhadores e clientes da empresa. Porém ao tomar conhecimento que se tratava de uma informação infundada o soldado informou ao CIOPS o ocorrido e retirou-se do local com a patrulha.

Às 9.00 horas foi realizada uma reunião com os trabalhadores que optaram pela volta ao trabalho e foi aprovado que qualquer tentativa de retaliação aos trabalhadores ou desconto das horas paradas, representaria uma nova paralisação por tempo indeterminado.

A diretoria do Sintigrace informou que, como determinou a categoria, em Assembléia realizada no dia 26 de junho, as paralisações de duas horas prosseguem até quinta-feira, 22 de julho, data de uma rodada de negociação conclamada pelo Sindicato patronal.

Caso as propostas pendentes na mesa de negociação não avancem, as paralisações devem continuar por 24 h, aglutinando o movimento paredista até a deflagração de uma greve geral da categoria.

COMUNICADO AOS TRABALHADORES DA INDÚSTRIA GRÁFICA E A SOCIEDADE CEARENSE

2010-07-06T22:37:00.001-03:00

Companheiros (as) gráficos (as) e população do Estado do Ceará,

Há 9 meses o Sintigrace deu inicio as negociações com o Sindicato patronal (Unigrafica) visando à celebração da Convenção Coletiva de Trabalho 2010. Durante esse tempo, nosso Sindicato utilizou todos os meios possíveis para alcançar o objetivo através do diálogo com a entidade patronal.

Acreditávamos ser possível um entendimento entre os trabalhadores e seus patrões, pois a indústria gráfica cearense conquistou um crescimento extraordinário nos últimos 10 anos, situação que a coloca com plenas condições de oferecer aos trabalhadores melhores condições de vida e trabalho, condições estas que não condizem com a realidade econômica vivida pelo setor, deixando os gráficos fora das estatísticas de melhoria da qualidade de vida do Ceará e do Brasil.

Porém os esforços e a boa vontade do Sintigrace não foram suficientes para convencer o Unigrafica de que o trabalhador gráfico cearense também é responsável pelo sucesso do setor e merece reconhecimento pelo papel que desempenha.

Acreditamos que os objetivos que levaram o Unigrafica a agir desta forma estão relacionados a interesses políticos da entidade que pretende desmoralizar o Sintigrace e, conseqüentemente, humilhar os trabalhadores gráficos. Sabemos também que muitos patrões estão descontentes com o papel do Unigrafica durante a negociação, pois em diversas conversas em visitas as gráficas declararam ao Sintigrace seu descontentamento.

A comissão escolhida pela entidade patronal, salvo raríssimas exceções, não esteve comprometida com o objetivo de fechar o acordo e de forma arbitrária e intransigente, negou todas as cláusulas que pudessem dar um pouco de qualidade de vida aos trabalhadores. Além disso, a comissão propôs um reajuste salarial muito abaixo da realidade do setor e que não encontrou semelhança com os reajustes das demais categorias com data base em janeiro.

Por equivoco ou má fé, a Comissão do Unigrafica afirmou que qualquer melhoria nas condições de trabalho oferecida aos trabalhadores quebraria as gráficas de pequeno porte desmerecendo o crescimento das mesmas. A verdade é que, em termos de reajuste, a maioria das gráficas pequenas já aplicou reajuste salarial entre 6% e 10%, muito acima dos 4,5% oferecido pela Comissão de Negociação patronal.

Partindo da premissa de que o problema do setor estaria nas empresas pequenas, o Sintigrace reuniu-se com os trabalhadores das gráficas consideradas de médio e grande porte e propôs a estas empresas a realização de Acordos Coletivos de Trabalho. Para nossa surpresa, foi à maioria delas que respondeu com ofícios ao Sintigrace afirmando a impossibilidade da realização do Acordo e tentando criminalizar o nosso Sindicato, caso este realizasse paralisações, para defender o Acordo. Ficou muito claro que uma Convenção sem conquistas sociais interessa as empresas consideradas de grande porte.

Sem alternativas para a continuidade do diálogo, com todas as cláusulas importantes negadas, só por intransigência dos patrões, a categoria reunida no último dia 26 de junho deliberou pela greve dos trabalhadores do setor.

A partir dessa data será paralisada uma empresa por dia, iniciando por aquelas que se negaram a fechar Acordos Coletivos de Trabalho, até que o Sindicato patronal resolva voltar à mesa de negociação e para atender as reivindicações dos trabalhadores.

Este comunicado é para esclarecer a Categoria, a sociedade e, principalmente, às empresas que a responsabilidade pela falta de diálogo não é dos trabalhadores que, imbuídos na boa fé da possibilidade de um Acordo satisfatório para as partes levou à mesa de negociação propostas capazes de atender as necessidades dos trabalhadores gráficos e que não trariam problemas econômicos às empresas.

Entendemos como um insulto a forma como fomos tratados por parte daqueles que dizem querer um setor gráfico forte e com qualidade de vida, mas que na prática ignoram as necessidades mínimas de seus funcionários.

A Diretoria.

Imprimindo qualidade de vida?

2010-06-12T11:46:00.001-03:00

*Rogério Andrade

Nada mais indecente para quem vive o dia-a-dia dos trabalhadores gráficos do que abrir as páginas da revista do Unigrafica. A edição de janeiro/março propugna uma “indústria gráfica sustentável” e diz, entre outras inverdades, que o Unigrafica está “imprimindo qualidade de vida”.

Ambiente industrial sustentável e qualidade de vida é tudo que a indústria gráfica cearense não produz. Nas páginas da revista uma indústria com ambiente de trabalho cor de rosa. Na realidade do trabalhador gráfico uma vida dura, sem qualidade e sem aumento salarial em 2010.

Poderíamos discutir outros aspectos do que foi divulgado pela revista, porém, vamos nos deter no aspecto trabalhista, pois, sem condições de trabalho decente, jamais haverá ambiente sustentável e qualidade de vida.

Na edição citada, o Sr. Fernando Antonio, diretor industrial da Tiprogresso, diretor do Unigrafica e integrante da comissão de negociação patronal “enche a bola” dos trabalhadores. Diz ele que “o maior diferencial competitivo das empresas gráficas cearenses é seu quadro de pessoal”. Para ele “os trabalhadores gráficos cearenses são possuidores de um conhecimento tácito ímpar”.

Nada mais contraditório. Na mesa de negociação, irresponsáveis e cachaceiros, são apenas alguns dos adjetivos que os gráficos do Ceará ganham dos patrões. Além do mais, a comissão de negociação patronal costuma dizer que não dá condições de vida melhor aos trabalhadores porque é “escrota”.

Entre a teoria da indústria gráfica sustentável e da qualidade de vida, e a realidade dos trabalhadores gráficos há uma distancia enorme. O nosso Sindicato reconhece que o maior diferencial da indústria gráfica cearense é o trabalhador. O mesmo trabalhador que o Unigrafica nega reajuste salarial, piso salarial, cesta básica e condições de trabalho que lhe proporcione a tal qualidade de vida.

O trabalhador gráfico do Ceará, se quiser ter um pouco daquilo que os patrões dizem que dão terá que recorrer à greve. Dia 26 de junho, ás 14 horas, a categoria estará reunida para definir o rumo da Campanha Salarial 2010. Qualidade de vida é o que queremos. E conquistaremos na luta.

*Rogério Andrade é presidente do Sintigrace

Assembléia Legislativa realiza Sessão Solene em homenagem aos 80 anos do SINTIGRACE

2010-06-07T13:35:00.000-03:00

Na terça-feira dia 08 de Junho, às 15 h no plenário 13 de maio, a Assembléia Legislativa do Estado do Ceará estará realizando audiência pública em homenagem aos 80 anos do Sindicato dos Gráficos do Estado do Ceará. Solicitada pelo Deputado Estadual João Ananias (PC do B), a solenidade irá homenagear os ex-presidentes que contribuíram com a construção e retomada do sindicato após o regime militar em 1982.

Fundado em 1930 e reconhecido em 1942 pelo Ministério do Trabalho, o SINTIGRACE é o sindicato mais antigo do estado do Ceará.

Sempre solidário a lutas das diversas categorias, o SINTIGRACE,comemora seus 80 anos,filiado a CONATIG e ao DIEESE e em plena atividade lutando pela campanha salarial 2010 no setor de gráficas convencionais.

Após a homenagem será realizado um coquetel no Sindicato dos Jornalistas.

Conheça a história dos Ex-presidentes do SINTIGRACE

Luiz Gonzaga Lima

Nasceu em Teresina, Estado do Piauí em 20/08/1935. Ingressou na categoria gráfica na Imprensa Oficial do Piauí em 1951, ocupando a função de ajudante de linotipista. Já linotipista profissional chega ao Ceará para trabalhar no Jornal O Democrata, órgão oficial do Partido Comunista Brasileiro, em 1956, onde trabalhou até 1958. De 1958 a 1961 trabalhou na Gazeta de Notícias; De 1961 a 1964, trabalhou na Tribuna do Ceará; De 1964 a 1968 trabalhou na Tipografia Minerva; De 1968 até 1981 trabalhou no jornal A Fortaleza; De 1981 até 1998 trabalhou na Imprensa Oficial do Ceará. Filia-se ao Sindicato dos Gráficos do Ceará em 17/06/1956. Chegou à presidência do Sindicato em 1969, onde permaneceu por dois mandatos, na época da intervenção do regime militar; Ficou na diretoria do Sindicato até 1988. Filiou-se ao PCB em 1947; Respondeu a processo durante o golpe militar; Participou de várias greves. Como presidente comandou duas greves na IOCE e duas no Sindicato, tendo lutado duas na gestão do presidente José Augusto de Oliveira.

Raufidário Catanhêde Gourlat Coêlho

Nasceu em Cururupu, Maranhão no dia 12 de março de 1958. Profissional das artes gráficas, exerceu a função de Encadernador. Filiou-se ao sindicato em 18/08/1980. Foi o primeiro presidente após a intervenção da ditadura militar, assumindo a presidência em 1º de maio de 1983. Foi reeleito para o mandato 1986-1989, porém não chegou a cumpri-lo tendo afastado-se da vida sindical em 1986. Foi militante do Partido Comunista do Brasil – PCdoB.

José Gerardo Dasmaceno

Nascido em 08/05/1960, Desde muito jovem aos 14 anos, já militava no movimento cultural do bairro do Pirambu, fazendo parte do grupo, que morava a peça Paixão de Cristo. Aos 14 anos também, começou a trabalhar como ajudante de impressor na tipografia Bom Jesus, uma microempresa, que existia no bairro do Pirambu. Na referida empresa aprendeu a profissão, vindo a tornar-se impressor tipográfico e posteriormente participou de curso de impressor de off-set do SENAI. Passou então a trabalhar nesta função. Em 1980 passou a trabalhar na Imprensa Oficial do Município, onde exerceu também a chefia do setor gráfico. Em 1982, articulou a chapa de oposição, que foi vitoriosa na eleição daquele ano, pondo fim a uma intervenção que perdurava por 18 anos no Sindicato dos Gráficos. Apesar de eleito presidente, a chapa derrotada entrou com uma ação para impugnar a chapa vencedora, pelo fato de Gerardo Damasceno ser servidor público. (Naquele tempo final de regime militar havia ainda uma determinação que impedia os servidores públicos de terem sindicato) Para evitar uma longa batalha judicial, Gerardo Damasceno preferiu renunciar evitando a demora na posse da diretoria eleita. Assim os demais integrantes da diretoria eleita puderam tomar posse. No mandato seguinte sem nenhuma tentativa de impugnação pode participar da diretoria, como vice-presidente. Tendo assumido a presidência em 1985 permanecendo até 1986. Após a retomada do sindicato das mãos dos interventores a categoria obteve muitas vitorias nas campanhas salariais se seguiram. Hoje formado em pedagogia, dirige a ONG Academiade Ciencias e Artes (ACARTES), que capacita jovens em linguagem audiovisual no bairro do Pirambu onde mora ate hoje.

Escreveu os livros:

Passado Presente Brasil;

Poço da Pedra, este ultimo já foi adaptado por Raimundo Cavalcante e está sendo finalizado em formato cinematográfico sendo este seu primeiro longa metragem.

José Augusto de Oliveira

Nasceu em Fortaleza no dia 15 de julho de 1945. Iniciou carreira na atividade gráfica em 1968 como Auxiliar de Linotipista, no Jornal Correio do Ceará, sendo logo em seguida promovido a Linotipista, atividade que exerceu até sua aposentadoria. No mesmo ano requereu sindicalização no Sindicato dos Gráficos, em 28/10/1968, sendo o sócio de número 422. Porém só chegou a diretoria do Sintigrace em 1986, sendo presidente nesta gestão a partir de 1987, em substituição a Gerardo Damasceno, que renunciara naquele ano. Foi presidente ainda em 1989-1991, 1991-1994 e 2004-2006, ano em que afastou-se definitivamente das atividades sindicais. Além de presidente foi secretário-geral e secretário de formação sindical. Comandou várias greves na categoria gráfica e também participou em outras categorias de nossa cidade: sapateiros, metalúrgicos, têxteis, construção civil, vigilantes, castanheiros, servidores públicos. Participou ainda da luta de trabalhadores sem terra, sem teto e de estudantes. Foi secretário geral da Central Única dos Trabalhadores - CUT na gestão do hoje vereador Acrísio Sena. Foi ainda presidente da Federação Nacional dos Trabalhadores nas Indústrias Gráficas – FNTIG, de 1996 até 1998. Foi Assessor Sindical no Sindicato dos Vigilantes. Foi filiado ao PSB e ao PT, hoje encontra-se sem filiação partidária.

Juarez Alves de Lima

Nasceu em Cascavel no Ceará em 26/08/1954 e viveu toda infância e juventude no Pirambu. Estudou até a quinta série ginasial em, escola particular, concluindo o ginásio e o científico na escola pública José Waldo Ramos e Liceu do Ceará, respectivamente. Trabalhou em fábrica de calçados de 1965 a 1971, antes de chegar a categoria gráfica, tendo sido o Sindicato dos Sapateiros, seu primeiro Sindicato. De 1973 a 1979 prestou serviço militar onde conseguiu progredir na carreira militar, tendo chegado a cabo. Em 1979 conclui o curso para impressor de offset no Senai, tendo trabalhado no mesmo ano na indústria de exportação de frutos do mar. Em 1980 entra na categoria gráfica, trabalhando no jornal O Povo, sendo demitido em 1986. Voltou em 1987 para ser demitido em 2009, arbitrariamente pelo jornal O Povo, mesmo sendo dirigente sindical, detentor de estabilidade provisória. A demissão que ainda tramita na justiça se deu pelo fato de ter participado da greve de jornalistas e gráficos naquele ano. Filiou-se ao Sindicato dos Gráficos em 26/01/1982. Chegou a diretoria em 1989, após a gloriosa greve de 1988 ocupando o cargo de delegado representante; Presidente em três mandatos: 1995/1998, 1998/2001 e 2001/2004, exerceu ainda as funções de secretário geral, secretário de subsedes, secretário de formação. Atualmente é secretário de formação, comunicação e imprensa. Participou de várias greves na categoria gráfica e também de outras categorias: sapateiros, metalúrgicos, têxteis, Construção Civil, Vigilantes, Castanhas, servidores públicos. Participou ainda da luta de trabalhadores sem terra e sem teto e também de várias lutas dos estudantes. Foi ainda diretor da Central Única do dos Trabalhadores – CUT e da Federação Nacional dos Trabalhadores da Indústria Gráfica – FNTIG. Foi filiado ao PSB e PT, hoje está sem partido.

Gráficos terceirizados do BNB definem pauta de reivindicações

2010-05-30T11:03:00.006-03:00

Os trabalhadores gráficos terceirizados do Banco do Nordeste do Brasil (BNB), definiram neste sábado, 22 de maio, a pauta de reivindicação que visa o fechamento do Acordo Coletivo de Trabalho com a empresa Delta Locação de Serviços e Empreendimentos Ltda.

Entre as cláusulas presentes na pauta de reivindicação estão incluídas: reajuste salarial e reajuste do piso salarial, licença gestante de seis meses, plano de saúde e jornada de trabalho de 40 horas semanais.

A proposta de Acordo será enviada para a empresa Delta e o restante das empresas que atuam no BNB, conforme definido no Edital de Convocação.

A iniciativa é gráficos terceirizados do BNB que não desejam estar dependentes das negociações com o Unigráfica.

Gráficos da Editora Evolutivo paralisam atividades por falta de salário

2010-05-29T08:48:00.001-03:00

Os trabalhadores da Editora Evolutivo paralisaram mais uma vez suas atividades, nesta segunda-feira 24/05. A paralisação foi motivada pelo não pagamento dos salários de abril e da quinzena de maio. Mesmo, após terem sido realizadas promessas por parte do empregador.

Os trabalhadores se concentraram na porta do Colégio Evolutivo e o Presidente do Sintigrace Rogério Andrade proferiu um discurso denunciando a situação dos gráficos da Editora Evolutiva. O presidente solicitou que, os professores e os alunos fossem solidários a categoria.

Uma comissão formada por diretores do Sintigrace e funcionários da gráfica foi recebida pelo professor, George Feijão, proprietário do Colégio Evolutivo e sócio da Editora, que informou que a gráfica não passa por um bom momento financeiro ocasionada pela reestruturação do colégio e que a situação tende normalizar-se a partir de agosto próximo.

Ao final do ato os trabalhadores definiram que voltarão às atividades no dia 25/05 e que receberão o pagamento de abril no dia 28/05. Ficou acertado ainda que a Editora Evolutivo deve elaborar um calendário de pagamento até agosto, ocasião em que a situação da gráfica deverá estar normalizada.

NOTA CONTRA A DEMISSÃO DE EVILÁZIO BEZERRA

2010-05-23T14:10:00.003-03:00

Jornalista de imagem do POVO, Evilásio Bezerra, ganhou fama ao conquistar premios nacionais e internacionais de fotojornalismo, mas foi demitido do jornal 3 dias após ressitrar seu nome na Chapa1: SIndicato de lutas, Conquistas e esperança, que concorre para a direção do Sindicato dos Jornalistas do Estado do Ceará (SINDJORCE).

A demissão, repercutiu no movimento sindical, tendo em vista que esta não seria a 1º ocorrência no jornal de demissão de profissionais, logo após os mesmos se envolverem em ações sindicais. Abaixo, nota de entidades em solidariedade ao jornalista demitido:

A Federação Nacional dos Jornalistas (FENAJ), a Central Única dos Trabalhadores (CUT), o Sindicato dos Jornalistas Profissionais no Estado do Ceará (SINDJORCE), o Sindicato dos Trabalhadores Gráficos no Estado no Ceará (SINTIGRACE) e a Comissão Eleitoral do SINDJORCE vêm a público denunciar e repudiar de forma veemente a demissão arbitrária e ilegal do jornalista Evilázio Bezerra pelo jornal O Povo. Um dos repórteres-fotográficos mais premiados do Estado, Evilázio foi dispensado após a empresa tomar conhecimento de que ele é candidato à Diretoria Executiva do SINDJORCE na Chapa 1 - Sindicato de lutas, conquistas e esperança, inscrita para as eleições 2010/2013 desde o dia 4 de maio. A demissão afronta o inciso 8º do artigo 8º da Constituição Federal e o artigo 543 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que impedem as empresas de demitir funcionários candidatos a cargos de direção sindical.

Empregado do jornal há 16 anos, o jornalista foi vítima de perseguição política e conduta anti-sindical, prática comum no jornal O Povo que também demitiu o diretor do Sindicato dos Gráficos, Juarez Alves, um dos líderes da greve conjunta das duas categorias em 2009. No mesmo período, o jornal retaliou outro líder grevista, o diagramador Mirton Peixoto, representante do SINDJORCE junto à FENAJ. O jornalista foi transferido da Redação como forma de impedir o contato do dirigente sindical com sua base. Em abril deste ano, o jornal dispensou, sem qualquer justificativa, o diagramador Reginaldo Andrade. Empregado da empresa há mais de 20 anos, o jornalista foi demitido dias depois de se filiar ao Sindjorce. As ações deliberadas têm o claro objetivo de desestimular a participação dos trabalhadores nas ações do sindicato, o que constitui flagrante ataque à liberdade sindical.

Demitir empregados por perseguição política ao sindicato constitui crime condenado por leis internacionais de proteção ao trabalho e ato de extrema violência contra a livre organização dos trabalhadores. A atitude descabida da direção da empresa só depõe contra a imagem do jornal O Povo, já abalada pelos seus antecedentes de desrespeito aos trabalhadores e às entidades sindicais que os representam legitimamente. Diante do exposto, a FENAJ, a CUT, o SINTIGRACE, o SINDJORCE e sua Comissão Eleitoral abraçam solidariamente todos os atuais e ex-empregados do jornal O Povo vítimas de perseguição e exigem a imediata reintegração do companheiro Evilázio Bezerra. Para isso, lançaremos mão de todos os meios legais possíveis no sentido de reverter as conseqüências de mais um ataque do Grupo de Comunicação O Povo contra o movimento sindical do Estado do Ceará, que merece o amplo repúdio e indignação de toda a sociedade brasileira.

Federação Nacional dos Jornalistas – FENAJ

Central Única dos Trabalhadores – CUT

Sindicato dos Jornalistas Profissionais no Estado do Ceará – SINDJORCE

Sindicato dos Trabalhadores Gráficos no Estado do Ceará – SINTIGRACE

Gráficos do BNB decidem por campanha salarial especifica da empresa

2010-05-20T23:43:00.004-03:00

Trabalhadores gráficos terceirizados do BNB decidem não esperar pela Convenção Coletiva de Trabalho do setor gráfico convencional.

Os gráficos lotados no BNB são terceirizados pela empresa DELTA e outras empresas de terceirização e não dependem da Convenção Coletiva de Trabalho do Setor Gráfico Convencional. Sendo assim optaram pelo lançamento da campanha salarial dos gráficos do BNB que será lançada neste sábado, 22 de maio.

A proposta é apresentar uma pauta de reivindicação às empresas ou, em último caso, ao próprio banco visando o Acordo Coletivo de Trabalho que garanta o aumento de salário e melhores condições de trabalho.

Em 2009, a ESUTA, empresa de terceirização contratada da DELTA, em situação semelhante, fechou um Acordo com o sindicato que serviu de base para o contrato atual.
A novidade deste ano é a disposição que os dirigentes do Sintigrace garantem ter percebido nos trabalhadores, que por conta própria pretendem conquistar melhores condições de vida e de trabalho.

Para o Presidente do SINTIGRACE, Rogério Andrade, a luta não será fácil, mas o sindicato está orgulhoso da coragem e iniciativa dos gráficos do BNB. O presidente informa que os trabalhadores neste caso, terão uma vantagem: no contrato pactuado entre o banco e a contratada, existe uma clausula que garante aumento no valor do contrato, a fim de cobrir os reajustes salariais da categoria.

Direção do SINTIGRACE reúne-se para definir novas estratégias para Campanha Salarial do setor gráfico convencional

2010-05-15T07:33:00.004-03:00

Após a posse da diretoria do SINTIGRACE foi realizada uma reunião deliberativa no dia 8 de maio sobre estratégias sindicais que deverão nortear a entidade durante os próximos 7 meses de 2010.

Entre as principais pautas, a continuidade da Campanha Salarial 2010 do setor gráfico convencional foi destaque nas discussões, conforme divulgado anteriormente nos órgãos de comunicação da entidade.

A diretoria do SINTIGRACE afirma que “é inadmissível que os trabalhadores fiquem sem reajuste salarial, pois, o setor foi o menos impactado pela crise de 2008-2009 de acordo com o IBGE”.

O presidente do sindicato, Rogério Andrade, afirma que a direção lamenta não ter fechado a Convenção Coletiva de Trabalho por culpa da “intransigência patronal” na mesa de negociação. O argumento utilizado pelo sindicato patronal de que um reajuste com ganho real poderia quebrar as empresas de menor porte, foi refutado pela direção do SINTIGRACE com base na constatação de que as empresas de menor foram as que adiantaram o reajuste salarial e na maioria das vezes com reajustes acima de 6%.

A reunião decidiu que o Sintigrace realizará uma reunião com a sua assessoria jurídica que deverá avaliar possibilidades de Acordo Coletivo de Trabalho com as empresas que aceitarem negociar ou formalizar o mesmo com os trabalhadores e o sindicato.

A categoria está desde o dia 1º de novembro em Assembléia permanente e os trabalhadores serão convocados para deliberar a greve no setor e discutir as etapas da paralisação.

A diretoria acredita que não são aceitáveis os argumentos dados pelo sindicato patronal e o presidente do SINTIGRACE, Rogério Andrade declarou ao final da reunião que “A categoria dos gráficos é uma das importantes categorias do mundo. Não é porque estamos no Ceará, Nordeste do Brasil, que os trabalhadores serão desmoralizados. Os trabalhadores merecem respeito e lutarão para ser respeitados”.

1º de Maio: Nova diretoria do SINTIGRACE toma posse

2010-05-10T10:57:00.006-03:00

Durante evento que empossou a nova direção da entidade, gráficos conhecem novo site e recebem carinho de diversos convidados

A data que relembra a luta dos trabalhadores no mundo, 1º de maio, foi celebrada este ano pelo SINTIGRACE em um grande evento na sede da entidade. Na data, a diretoria eleita do sindicato tomou posse em solenidade comandada pela presidente do Sindicato dos Jornalistas Profissionais do Estado do Ceará (SINDJORCE), Deborah Lima.

Na ocasião a categoria teve a oportunidade de conhecer as ferramentas do novo site da entidade durante o seu lançamento oficial: http://www.sintigrace.org.br/ e participar de uma festa com feijoada ao som da Banda, os Alquimistas.

Compareceram ao evento ilustres convidados, dentre eles, jornalistas, dirigentes sindicais do Sindicato do Asseio e Conservação, Sindicato da Construção Civil, Sindicato dos Sapateiros, Sindicato dos Vigilantes, Sindvalores, CUT e Intersindical, além do Senador Inácio Arruda (PCdoB-CE) que em discurso saudou a categoria e a nova direção e proferiu uma pequena palestra sobre a importância da Redução da Jornada de Trabalho.

O dirigente do Sindicato dos Sapateiros, Paiva Neves, também ofereceu a categoria, uma pequena palestra sobre a história do 1º de maio e foi bastante elogiado por dirigentes do SINTIGRACE.

O presidente eleito do SINTIGRACE, Rogério Andrade, declarou que o evento foi um sucesso e que sentia-se feliz com o prestígio dado aos gráficos do Estado. Para o dirigente, a presença de convidados tão queridos, demonstra o carinho e o respeito conquistados pelos trabalhadores gráficos em 80 anos de luta no Ceará.

Unigrafica tenta esconder de seus associados sua responsabilidade no fracasso das negociações salariais

2010-04-14T18:44:00.000-03:00

Um comunicado do Sindicato patronal aos seus associados lamenta a suspensão das negociações visando a Convenção Coletiva de Trabalho. Assinado pelo presidente da entidade, Sr. Fred Fernandes, o comunicado omite fatos, para esconder a responsabilidade do Sindicato patronal pelo fracasso das negociações. O comunicado desinforma, ao invés de bem informar.

Segundo o comunicado, a proposta de reajuste salarial de 4,5%, está “acima do índice oficial”. Que índice oficial? No Brasil não há mais indexação salarial. Portanto, não há mais índice oficial. A proposta do Unigrafica é maior que o Índice Nacional de Preço ao Consumidor – INPC, utilizado como base pela maioria das categorias para reajustar os salários. O Unigrafica omite o fato de que sua proposta é muito baixa considerando o crescimento econômico dos últimos anos no País, no Estado e no setor, e que no setor gráfico convencional a convenção só tem praticamente o reajuste. O “aumento” acima do “índice oficial” oferecido pelo Unigrafica é de 90 centavos na diária do trabalhador que ganha 600 reais. É ou não uma piada de mau gosto?

O Sindicato patronal diz que “aquilo que é estabelecido em convenção torna-se lei, portanto obrigatório para todos”. Diz mais: “Não podemos obrigar aos que não podem, a assumir custos acima de suas possibilidades”. Para o Unigrafica, as pequenas e micro-empresas gráficas não podem arcar com um reajuste salarial maior e com melhores condições de trabalho para seus empregados. Uma pesquisa feita por nossa entidade desmente o Sindicato patronal: uma boa parte das gráficas pequenas ou micro já deram reajustes. Em algumas o reajuste chegou a 10%. Maior até que o reajuste do salário mínimo que foi de 9,68%. Logo, não são as empresas pequenas que insistem em um reajuste tão baixo.

No comunicado o Sindicato patronal faz uma confissão: “É consenso no Unigrafica que melhorias salariais acima do definido em convenção fica a critério de cada empresa, e principalmente, em função do desempenho individual de cada colaborador”. Tirando o "colaborador" não temos nada contra. Porém, a pretensão do Unigrafica é dividir os trabalhadores dentro das empresas. É o desempenho de todos e não o desempenho individual de cada um que garante o crescimento das empresas do setor. Grandes, pequenas e micros. O que o Unigrafica quer de fato é que as empresas tratem à pão e água a maioria dos profissionais, ignorando a importância de todos no processo produtivo.

Por fim, o Unigrafica diz que o setor gráfico de jornais e revistas fechou a convenção com o “índice oficial”. O reajuste salarial neste setor foi de 4,11%. E os pisos tiveram reajuste de 4,61% . O que o Sindicato patronal não diz é que no setor gráfico de jornais e revistas temos uma Convenção Coletiva de Trabalho com: piso salarial, horas extras pagas a 80%, transporte, seguro de vida no valor de 36 pisos, estabilidade de 45 dias para todos, estabilidade de 120 dias para a mulher após a licença maternidade, Dia do Gráfico, abono de falta dos pais quando acompanham filhos ao médico, campanha de sindicalização dentro das empresas, livre acesso do Sindicato às empresas, liberação de diretores do sindicato e de profissionais, entre outras vantagens para os trabalhadores. O Unigrafica não nos oferece nada disso. Mas, oferece reajuste salarial abaixo da média.

A verdade é que ao Unigrafica não interessa discutir uma Convenção Coletiva para o setor. O Sindicato patronal está usando as empresas pequenas para esconder que é nas grandes e médias que as condições de trabalho são mais precárias. Os empresários do setor gráfico socialmente responsáveis saberão reconhecer que a intransigência não é dos trabalhadores, que há anos esperam pacificamente pelo reconhecimento que os dirigentes do Unigrafica, mesquinhamente, insistem em lhes negar.

Rogério Andrade - presidente do Sintigrace

4,5% de reajuste de salário é piada de mal gosto.

2010-03-16T13:13:00.006-03:00

Após 4 meses e 9 rodadas de negociações, pode ter chegado ao fim o diálogo entre trabalhadores e donos de gráficas convencionais para se chegar a um acordo sobre a Convenção Coletiva de Trabalho de 2010.

Os patrões após negarem todas as reivindicações consideradas importantes para os trabalhadores gráficos e apresentarem uma proposta de reajuste salarial de 4,11% aumentaram essa mesma proposta de reajuste para 4,50%. O presidente do SINTIGRACE Rogério Andrade, classificou a proposta patronal como “uma piada de mau gosto” e já avisou ao Unigrafica que não aceita a proposta.

Andrade afirma que desde o início das negociações o Unigrafica demonstrou desinteresse em negociar um Acordo que tivesse alguma vantagem para os trabalhadores e sempre pautou sua postura na mesa de negociação de forma a não atender as reivindicações dos trabalhadores. O presidente do Sintigrace também afirma que é indevida a declaração dada pelo Unigráfica sobre a situação econômica das empresas. Segundo ele, para os negociadores do Unigrafica as empresas estão pela “hora da morte” e qualquer benefício ao trabalhador é capaz de fechar as empresas e acabar com o setor gráfico cearense.

A realidade é outra. O setor gráfico cresce a cada ano no Ceará e teve o maior volume de investimentos do Nordeste dos últimos anos, além de ser beneficiado pela redução de ISS, de 5%, para 3% em Fortaleza, e pelo fim do pagamento do diferencial de alíquota de ICMS, quando as empresas realizam compras de equipamento ou insumos fora do Estado.

Para o secretário de Formação do nosso Sindicato, companheiro Juarez Alves não há como fechar o Acordo com o Unigráfica. “Da forma como eles querem é melhor ficar sem Convenção, disse. Das categorias com data-base em 1º de janeiro não houve uma que tenha fechado Convenção com reajuste abaixo de 6%. “A crise econômica ocorrida em 2009 atingiu todos os setores, por que só no setor gráfico temos que fechar a Convenção com reajuste ridículo”? Indagou o dirigente. Alves ainda denunciou que o reajuste de 4,5% só serve para os patrões desmoralizarem o Sindicato, pois a imensa maioria das empresas já adiantaram reajustes salariais entre 5% e 10%.

Rogério Andrade informou que reunirá a diretoria do Sintigrace extraordinariamente nesta terça-feira, 16 de março, a fim de avaliar a Campanha Salarial 2010. "Nossa Categoria não será desmoralizada. Os patrões terão que respeitar nosso Sindicato e, principalmente, os trabalhadores. Esta campanha não é mais salarial. É política. Numa campanha política, somente atitudes políticas definem o resultado. Para nós até ontem esta campanha era salarial. Porém, o Unigráfica nos empurrou para uma campanha política. A partir de agora, também para nós, essa campanha é política”, finalizou o presidente do Sintigrace.

Unigrafica participa da 9ª rodada de negociação alegando desconhecer desejo da categoria

2010-03-09T17:39:00.001-03:00

Em reunião realizada no STRE, patrões afirmam desconhecer informações publicadas nos mais diversos órgãos de comunicação da categoria

Foi realizada no último dia 5 de março, na sede da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego – SRTE, a 9ª rodada de negociação com o Unigrafica. A negociação foi mais uma tentativa do SINTIGRACE para buscar um acordo sobre a Convenção Coletiva de Trabalho 2010 do setor gráfico convencional.

Durante a rodada, mais uma vez ficou claro para o nosso sindicato, o desinteresse patronal para fechar a Convenção Coletiva de Trabalho. Os patrões alegaram não ter conhecimento da decisão da Categoria de não aceitar o reajuste salarial de 4,11%. Afirmaram não ter autonomia para apresentar uma contraproposta, ou tomar uma decisão caso o SINTIGRACE apresentasse uma nova proposta. O presidente do SINTIGRACE, Rogério Andrade, questionou “o papel de garoto de recados que a Unigrafica teve na SRTE.

Os patrões alegaram que não foram comunicados da decisão de nossa Categoria quanto a proposta de reajuste salarial de 4,11%, porém, a decisão dos trabalhadores foi publicada na edição número 6 de nosso informativo Voz do Gráfico e, através deste jornal, os patrões, principalmente os diretores do Unigrafica tomaram conhecimento da decisão que também foi publicada em matéria neste blog e enviada ao Unigrafica através de mensagem eletrônica.

Demonstrando responsabilidade com a Categoria e interesse em chagar a um Acordo, o Sintigrace apresentou uma proposta para o reajuste salarial, baixando a reivindicação de 8,5% para 7%

Os representantes dos patrões, os Srs. Fernando Esteves, Pedro Jorge e Eulálio Costa informaram que a proposta será apreciada pelos patrões na próxima quarta-feira, 10 de março e em seguida será dada uma resposta ao nosso Sindicato.

Outra declaração dada pelos representantes dos patões é de que só aceitam a Contribuição Assistencial com parecer positivo da SRTE e da Procuradoria Regional do Trabalho – PRT. Segundo dados do DIEESE, no Ceará somente os gráficos do setor convencional, estão enfrentando problemas quanto ao desconto assistencial, para o Sintigrace isso ocorre porque existe por parte dos patrões, claro interesse em desestabilizar o Sindicato.

FIQUE LIGADO

Após a resposta patronal, o Sintigrace irá reunir sua diretoria e o Movimento Sindical para avaliar a Campanha Salarial 2010. A partir dessa avaliação serão encaminhadas algumas deliberações da nossa Categoria aprovadas na última Assembléia do dia 7 de fevereiro.

Campanha Salarial 2010 terá semana decisiva

2010-03-02T14:43:00.001-03:00

A Campanha Salarial 2010 dos trabalhadores gráficos do Ceará terá uma semana decisiva. Na próxima sexta-feira, dia 5 de março, acontecerão duas reuniões com os sindicatos patronais, Sindjornais e Unigráfica, na sede da Superintendência Regional do Trabalho – SRTE e que poderão definir as Campanhas Salariais dos trabalhadores gráficos do setor de jornais e revistas e do setor gráfico convencional.

Para o setor gráfico de jornais e revistas, a reunião, que acontecerá ás 13h30min, servirá para homologar a Convenção Coletiva de Trabalho 2010, já acordada entre as partes. Já que homologação da CCT ainda não finalizada por causa de erros cometidos pelo assessor sindical patronal (ver noticia anterior). O objetivo da reunião é que as partes encontrem-se e façam a postagem da CCT no Sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego.

Já na reunião no Setor Gráfico Convencional, a Comissão de Negociação do SINTIGRACE apresentará ao Sindicato patronal, a resposta dos trabalhadores à proposta de 4,11% de reajuste salarial apresentada pelos patrões. Caso os patrões não melhorem a proposta de reajuste salarial, a diretoria do Sindicato irá colocar em prática as decisões tomadas pela Categoria na última assembléia realizada em 7 de fevereiro, durante as comemorações do Dia do Gráfico.

Em ambas as reuniões a falta de qualquer um dos Sindicatos patronais, será encarada pela diretoria do nosso Sindicato como desinteresse em chegar a um Acordo para o encerramento da Campanha Salarial.

Para agendar:

Reunião na SRTE sobre campanha salarial, dia 5 de março, às 13h30min.

Assessor patronal tenta atrapalhar registro da Convenção Coletiva no MTE

2010-02-22T13:05:00.002-03:00

Assessor Patronal, Sr. Ramon Esteves tenta atrapalhar o registro da CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) do setor Gráfico de jornais e revistas no MTE (Ministério do Trabalho e Emprego).

Ramon Esteves atrapalhou o quanto pode as rodadas de negociação do setor gráfico de jornais e revistas. Na única rodada de negociação que não participou, o Acordo foi fechado.

O SINTIGRACE iniciou no Sistema Mediador do Ministério do Trabalho a postagem da CCT de 2010 no dia 3 de fevereiro e enviou para o presidente do Sindicato patronal por e-mail, sem transmitir a convenção em definitivo para o Ministério, para a verificação do que foi acordado pelo sindicato patronal. O Sindicato das Empresas de Jornais e Revistas por sua vez repassou ao seu assessor sindical para correção.

Ao invés de verificar, corrigir e reenviar o instrumento, o assessor patronal criou uma nova postagem da CCT. Transmitiu e mandou para o nosso Sindicato. Numa profunda falta de respeito com nossa entidade e os trabalhadores.

O novo instrumento feito pelo assessor sindical patronal estava cheio de erros, como alterações do acordo e na avaliação do presidente do nosso Sindicato, Rogério Andrade, “os erros foram cometidos propositalmente”. “Só para atrapalhar o processo e dizer para os patrões que ele é o cara.”

O SINTIGRACE processou a convenção com as alterações propostas pelo Sindicato patronal e reenviou para o Sindicato patronal para avaliação e o assessor patronal fez novas alterações, que continham novamente os erros. E transmitiu o instrumento (Convenção) no Ministério, através do Sistema Mediador, sem autorização das entidades a CCT, atrapalhando mais uma vez o andamento do processo.

Agora, será preciso refazer um novo processo, pela terceira vez. Tudo já poderia está resolvido, se o assessor sindical tivesse feito seu papel como empregado do sindicato patronal: corrigido o instrumento coletivo. Por conta da “lambança” proposital do assessor sindical patronal, mais de 400 trabalhadores serão prejudicados e só receberão os reajustes salariais e as diferenças na folha de março, se o instrumento estiver homologado no MTE.

Nosso Sindicato continuará esforçando-se para homologar a CCT já acordada com o Sindicato patronal. Esperamos que os patrões tomem uma providência em relação ao seu assessor, para que o nosso sindicato não tenha de retomar as discussões na SRTE (Superintendência Regional do Trabalho e Emprego).

Para Lembrar:

Ramon Esteves é o mesmo que ano passado, achando-se “dono da situação”, deu uma proposta de reajuste salarial de 7,5% em nome dos patrões e na rodada seguinte, os patrões, alegando “ruído de comunicação”, voltaram atrás na proposta de reajuste salarial. O que ocorreu na verdade é que o Assessor havia dado uma proposta sem consultar os patrões. O resultado disso foram as paralisações nos jornais e a Categoria sem CCT em 2009.

Para Entender:

Convenções e acordos coletivos de trabalho são instrumentos de caráter normativo, firmados entre entidades sindicais ou entre estas e empresas, que estabelecem condições de trabalho aplicáveis no âmbito de representação das partes envolvidas.

Para que tenham validade e se apliquem a todos os envolvidos, precisam ser registrados no Ministério do Trabalho e Emprego - MTE. A obrigatoriedade de depósito dos instrumentos no MTE, para fins de registro e arquivo, tem previsão legal no art. 614 da CLT e objetiva a verificação dos requisitos formais exigidos para a sua celebração e a publicidade que deve ser dada a tais atos.

Os instrumentos coletivos deverão ser obrigatoriamente, transmitidos pelas partes pactuantes para registro eletrônico pelo Sistema MEDIADOR, disponível no endereço eletrônico do MTE na internet (www.mte.gov.br).

Gráfico: Categoria rejeita proposta de reajuste salarial de 4,11%

2010-02-10T14:09:00.004-03:00

Dia 7 de fevereiro, data pela qual é marcada pelos gráficos como o marco para a categoria em todo o Brasil, é também é nesta data que se comemora o dia do gráfico e se relembra a luta histórica da categoria ocorrida em 1923 em São Paulo.

A data foi comemorada pelo Sintigrace com a realização de um grande evento na sede do sindicato e com muita disposição os trabalhadores gráficos do Ceará, ouviram uma palestra sobre a proposta de redução da jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais proferida pelo Economista do DIEESE, Reginaldo Aguiar e pelo Deputado Estadual Lula Morais ( PCdoB), quem representou um dos autores da proposta foi o senador Inácio Arruda( PCdoB).

Durante uma Assembléia que avaliou e rejeitou categoricamente a proposta patronal de reajuste salarial, a categoria entendeu que, com essa proposta, os patrões querem impor uma derrota política à categoria, que não aceitará mudanças na jornada de trabalho. A assembléia reafirmou o papel do sindicato como negociador e salientou a importância do desconto assistencial fornecido pelos trabalhadores e que serve como ferramenta de proteção e luta da entidade sindical.

Música, feijoada, cerveja, cachaça e refrigerante animaram a categoria que recebeu ao final da Assembléia, a visita do corpo técnico da entidade e da presidente do Sindjorce, Débora Lima.

A categoria comemorou o Dia do Gráfico dando mais um passo na luta por melhores condições de vida e de trabalho para os gráficos do Ceará.

Veja fotos do dia do gráfico:

http://picasaweb.google.com/Sintigrace/DiaDoGrafico

2010-02-05T16:47:00.005-03:00

Veja História do Dia do Gráfico

"7 de Fevereiro" - Dia do Gráfico

Neste 7 de fevereiro vamos deixar de lados nossas atuais preocupações para oferecer aos nossos companheiros – principalmente os mais jovens – a oportunidade e conhecerem alguns lances da campanha reivindicatória de 1923. Realmente, para justo orgulho nosso, as jornadas iniciadas em fevereiro daquele ano marcaram sobremaneira a história das lutas proletárias. A Capital Federal (Rio de Janeiro) estava sob estado de sítio e a intimidação da suspensão das garantias constitucionais atingiu todo o País, o que repercutia negativamente nos organismos sindicais em geral. Isso não impediu, entretanto, que a União dos Trabalhadores Gráficos, pleiteasse ao setor patronal direitos até então negados e que para quase totalidade dos empresários da época pareciam absurdos.

Apoiada por todos os trabalhadores gráficos, a UTG lançou-se em campanha, solicitando o seu reconhecimento oficial como entidade representativa de trabalhadores; a instituição do Contrato Coletivo de Trabalho (esta reivindicação foi considerada exigência insuportável pelos patrões); o salário mínimo profissional; o salário e condições especiais para o trabalho da mulher, além de outros itens. A afluência às assembléias, sempre grandiosas, chegava aos três mil associados e os dirigentes foram obrigados a realizá-las em amplos salões da capital do Estado, tais como o Salão Celso Garcia e Teatro Paramount, neste último atingindo cinco mil o número de participantes. Foi nesse local que, em resposta à indagação de como viveriam os gráficos em greve, celebrizou-se o grito que repercutiu por todo o salão: “Comeremos terra!”... Durou o movimento seis semanas e, de fato, algumas vezes amargaram os gráficos o pó da derrota. Mas não desanimaram e, a 17 de março, trinta e duas grandes empresas aceitavam as condições do memorial dos trabalhadores. Em 20 de março de 1923, às 20 horas, o derradeiro hesitante patrão assinou a concordância com as reivindicações. Podemos mesmo afirmar que a campanha de 7 de fevereiro de 1923 foi pioneira das reformas que surgiram no âmbito das relações entre trabalhadores e empregadores, sintetizadas posteriormente no texto legal que é a Consolidação das Leis do Trabalho.Reconhecendo a magnitude dessa histórica jornada de 42 dias de corajosa resistência, o I Congresso Nacional dos Gráficos Brasileiros escolheu 7 de fevereiro, como o Dia Nacional do Gráfico.Um legado de dedicação e honradez na defesa dos interesses dos gráficos brasileiros deixaram-nos os companheiros da imperecível campanha de 1923, muitos hoje desaparecidos e para os quais rendemos nosso eterno reconhecimento por tudo quanto fizeram em benefício de nossa categoria.Estes sucintos dados referentes a nossa data nacional, é evidente, não darão uma visão total dos acontecimentos e, como dissemos no início, a nossa pretensão foi apenas evocar algumas ocorrências da campanha para conhecimento de nossos jovens companheiros. E tenham os mesmos – são nossas esperanças – o mesmo ânimo e espírito de luta dos heróicos gráficos de 1923, seguindo o exemplo daqueles valorosos companheiros para que juntos possamos alcançar melhores condições de vida para todos os trabalhadores, conscientes de que é justa a nossa causa.

A imprensa chega ao Brasil A primeira gráfica se instalou em nosso País no mesmo ano da chegada da Família Real Portuguesa. Em 1808 a Imprensa Régia fora implantada no Rio de Janeiro, por D. João VI, e passou a publicar a Gazeta do Rio de Janeiro , o primeiro jornal a ser rodado em terras brasileiras. Paralelamente a isso, neste mesmo ano, começou a ser editado e impresso em Londres a também publicação brasileira Correio Braziliense , um jornal feito pelo exilado Hipólito da Costa. Apesar de ser produzido totalmente fora, o Correio Braziliense é considerado o primeiro jornal brasileiro e circulou de 1808 a 1823.

A Imprensa Régia também era responsável pela impressão de atos normativos e administrativos oficiais do governo e só permitia a publicação de obras que estivessem em concordância com a censura. No entanto, muito antes de 1808 havia dura punição para quem se arriscasse a produzir jornais, livros ou panfletos no País. A atividade não era permitida pela Coroa Portuguesa, que chegava até mesmo a prender ou deportar os que tentavam imprimir algo. Isso porque essa imprensa não oficial buscava difundir ideias libertárias de grupos que lutavam contra o colonialismo. A Revolta dos Alfaiates, a Revolução Nativista de Pernambuco e a Inconfidência Mineira, são alguns exemplos desses movimentos.

A trajetória da profissão

De Gutenberg à era da informática: a profissão de gráfico passou por muitas mudanças. Se, no início, as letras de chumbo serviam para o gráfico imprimir, hoje é impensável realizar o mesmo trabalho sem os recursos tecnológicos.

O gráfico é o profissional da tipografia, das artes gráficas, ou, mais especificamente, da indústria gráfica, acostumado a lidar com máquinas, tinta e papel. Sem o trabalho deste profissional você não estaria com este jornal em mãos. Hoje, o setor conta com modernas máquina s computadorizadas, que realizam impressões em segundos, no entanto, num passado próximo não muito longínquo, a atividade era bem mais manual, o que dependia de dom artístico de quem a desempenhava.

A função de tipógrafo, por exemplo, dependia não só de habilidade, mas também de criatividade, como conta o presidente da Conatig, Leonardo Del Roy, que desempenhou esta atividade na gráfica Vitória, em Jundiaí. “Nós recebíamos um texto, geralmente escrito à mão, e já tínhamos que saber como a página ia ficar após a impressão. Ou seja, a gente tinha que ter tudo na cabeça: as formas das letras e os tamanhos que seriam usados para compor a página”, explica.

Além de ter que saber tudo de cor, a organização também era uma parte fundamental no trabalho. Del Roy conta que os tipógrafos que misturavam os tipos na hora de guardar, eram chamados de pasteleiros. “Isso era complicado porque mudava o caractere do texto”, conta. Esse processo explicado pelo presidente da Confederação é praticamente a base do processo de impressão inventado por Gutenberg. A próxima etapa foi o linotipo, uma máquina que facilitou muito o trabalho de impressos diários. O linotipo foi criado em 1890, também na Alemanha, e o seu processo funde em bloco cada linha de caracteres tipográficos, composta de um teclado, como o da máquina de escrever. O presidente da Associação dos Aposentados Gráficos, Carlos Alberto de Castro, foi um dos que abalhou como linotipista, seguindo os passos de seu pai. Ele iniciou em 1952, no jornal Última Hora e depois passou para a Folha da Manhã. Em seu dia-a-dia, ele digitava o texto que o jornalista entregava as letras eram fundidas em chumbo e caíam ao lado do teclado. Quando se juntavam formava uma frase, em uma linha. “Mas com a chegada da automação, em 1966, colocaram um cadeado na porta da gráfica e nos mandaram procurar os nossos direitos”, relembra Castro.

A indústria gráfica da atualidade mudou muito. Máquinas modernas fazem todo o trabalho que antes dependia da habilidade manual para ser realizado. Hoje, a tecnologia de impressão só depende de duas coisas, fundamentais: técnica e conhecimento.

Os primórdios da comunicação impressa

Quem imagina que a história da comunicação impressa começa com a invenção dos tipos móveis de metal de Gutemberg, está enganado.

A humanidade utiliza a comunicação impressa desde os tempos da Roma antiga, para divulgar notícias para as massas. O jornal mais antigo de que se tem conhecimento é o Acta Diurna, publicação que surgiu cerca de 59 a.C, em Roma. Júlio César, desejando informar o público sobre os mais importantes acontecimentos sociais e políticos, ordenou que os eventos programados fossem divulgados nas principais cidades.

Escritas em grandes placas brancas e expostas em lugares públicos populares, as Acta mantinham os cidadãos informados sobre escândalos no governo, campanhas militares, julgamentos e execuções. Na China do século VIII, os primeiros jornais eram boletins escritos à mão. A prensa, inventada por Johann Gutenberg em 1447, inaugurou a era do jornal moderno. A partir dessa invenção, a disseminação do conhecimento se tornou bem mais fácil e marca o início da história da indústria gráfica no mundo.

Dia 7 de fevereiro: A luta e a vitória dos gráficos

São Paulo, década de 20. Naquela época a Capital paulista passava por intensa urbanização. Somando-se a isso, a cidade fervilhava em meio às novidades nas artes, na política e na economia. O Partido Comunista Brasileiro acabara de se formar, o ambiente artístico se renovava com a Semana da Arte Moderna, ocorrida em fevereiro de 1922, e a industrialização atingia o seu auge. Foi também na década de 20 que aconteceu um dos fatos mais importantes da história do setor gráfico brasileiro.

Em janeiro de 1923 os trabalhadores gráficos mobilizaram-se em uma greve para fazer várias reivindicações, dentre as quais é possível citar a conquista efetiva do Código de Menores [que substituía as punições pela regeneração e educação], a proteção ao trabalho das mulheres, férias anuais, salário mínimo profissional e o direito de livre associação. Além disso, os trabalhadores exigiam aumento dos salários; abolição do trabalho sobre contrato; jornada de oito horas; descanso semanal remunerado e proibição do trabalho noturno para mulheres e menores de idade.

O patronato não facilitou nem um pouco e alegou que a União dos Trabalhadores Gráficos (UTG) não detinha poderes para representar a classe. Então, a UTG convocou um comício para o dia sete de fevereiro, quando cerca de três mil trabalhadores decidiram aderir à greve geral. A paralisação, liderada por João da Costa Pimenta, durou 58 dias e por intermédio do jornal O Trabalhador Gráfico foi possível travar um diálogo diário entre patrões e empregados.

Alguns empresários se articulavam com a polícia, visando acabar com a greve e intimidar os manifestantes. João da Costa Pimenta foi preso e, apesar da pressão exercida sobre os trabalhadores, uma onda de solidariedade pairou sobre o movimento que começou a receber ajuda de várias fontes. Alimentos e doações em dinheiro eram distribuídos através de comitês que cuidavam especialmente disso.

A ação foi extremamente favorável aos trabalhadores e, além das melhorias salariais, a UTG foi reconhecida como representante legítima da categoria. A partir disso o dia 7 de fevereiro ficou marcado como o Dia Nacional do Trabalhador Gráfico.

Vitória: Fechada Convenção Coletiva de Trabalho do Setor Gráfico de jornais e revistas.

2010-02-02T16:29:00.001-03:00

Após 2 anos sem renovação da Convenção Coletiva de Trabalho com o setor gráfico de jornais e revistas foi fechada nesta sexta-feira, 29 de janeiro, a Convenção Coletiva de Trabalho 2010 deste setor.

O acordo foi possível graças à força da categoria que tornou possível o recuo patronal em relação à Convenção Coletiva de 2009 que eles queriam levar para dissídio coletivo na justiça e a desistência em modificar a Convenção para 2010 da qual eles pretendiam retirar 22 cláusulas e alterar outras 15. Com o recuo patronal fica garantida a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho de 2008, para 2009 e 2010.

O reajuste de salário dos gráficos do setor gráfico de jornais e revistas será de 6,50% para pisos e salários em 2009 e, em 2010, 4,61% para os pisos e 4,11% para os demais salários. O reajuste acumulado é de 11,11% nos pisos e 10,61% nos demais salários. Além do reajuste de salários e pisos os dois sindicatos comprometeram-se em discutir as prioridades das duas categorias ao longo do ano nas reuniões quadrimestrais.

A diretoria do SINTIGRACE considera que o acordo foi positivo, pois, restabelece o diálogo entre os trabalhadores e os patrões neste setor. A impossibilidade deste diálogo culminou com a greve, o não fechamento da Convenção Coletiva de Trabalho do ano passado, e ainda com a demissão do companheiro Juarez Alves do jornal O Povo (demissão que o Sindicato questiona na Justiça do Trabalho).

Com o fechamento da Convenção, os companheiros dos jornais Diário do Nordeste e O Estado receberão as diferenças salariais, referente ao primeiro semestre de 2009. As diferenças incidem sobre os proventos pagos até junho de 2009, inclusive sobre férias, horas extras realizadas neste período e encargos sociais, como FGTS e contribuições previdenciárias. Essas diferenças devem ser pagas na folha de fevereiro e os trabalhadores devem ficar atentos. Em caso de dúvidas podem procurar o Sindicato.

Patrões desistem de alterar jornada, mas não aceitam dar mais que 4,11% de reajuste salarial

2010-01-27T19:37:00.002-03:00

Na 8ª rodada de negociação com o Unigráfica, os patrões afirmaram que não vão avançar na proposta de reajuste salarial dos trabalhadores gráficos. Depois de negar todas as reivindicações da categoria, propor o fim do sábado livre, a implementação do banco de horas e oferecer apenas 3,60% de reajuste salarial, o patronato modificou o discurso na mesa de negociação. O alvo agora é o reajuste dos salários e a Contribuição Assistencial.

A comissão de Negociação do SINTIGRACE reduziu a proposta de reajuste salarial de 9,53%, para 8,50%, porém os patrões afirmam que as empresas não têm condições de dar um reajuste maior do que 4,11%, pois alegam que o ano de 2009 foi negativo para as indústrias gráficas e com um reajuste maior elas correriam o risco de quebrar.A comissão de negociação do nosso Sindicato, acredita que a Unigráfica adotou uma postura política de desmoralização do Sindicato dos Trabalhadores.

Nesta rodada de negociação a comissão de negociação patronal, formada por Pedro Jorge da Gráfica Minerva, Fernando Antônio da Gráfica Tiprogresso e Eulálio Costa da Expressão Gráfica, não encontrou justificativas para as propostas que estavam apresentando.

Para a comissão de negociação do SINTIGRACE a comprovação que o Sindicato patronal vem tentando desmoralizar o sindicato e a categoria é que não existem justificativas técnicas ou econômicas que fundamentem a proposta patronal. “A economia está em crescimento, o salário mínimo aumentou 9,68%, e as categorias estão conseguindo aumento real em suas campanhas salariais.”, Declarou o presidente do SINTIGRACE, Rogério Andrade.

Andrade também lembrou da frase de Fernando Antônio (Tiprogresso), na primeira rodada de negociação: “não dou porque sou escroto”. Para o presidente do SINTIGRACE, a postura demonstrada pelo representante da Tiprogresso deixa clara a intenção do patronato e o desrespeito que emprega aos seus funcionários.

A comissão de negociação achou por bem não marcar uma nova rodada de negociação por enquanto. É preciso ouvir a Categoria e decidir com ela o que fazer. Por isso é preciso que você trabalhador dê sua opinião e comente sobre o que o Sindicato deve fazer diante da tentativa de desmoralização que o Sindicato patronal quer impor aos trabalhadores gráficos.

PARA COMPARAR

Algumas categorias com data-base em 1º de janeiro já fecharam suas campanhas salariais. Todas com aumento real acima da inflação. Comerciários: 7,75%; Trabalhadores em supermercados 7,80%; Asseio e Conservação 7%. Proposta dos patrões para os gráficos; 4,11%.

Iniciada operação tartaruga: Setor gráfico convencional recusa proposta patronal durante assembléia no sindicato

2010-01-25T16:54:00.001-03:00

Na primeira Assembléia após o início das negociações com os patrões, realizada no último dia 23 de janeiro, os trabalhadores do setor gráfico convencional não aceitaram a contraproposta patronal de 3,60% de reajuste salarial ou de 4,11% com concessões da categoria aos patrões.

A “companheirada” deixou muito claro que não aceita flexibilizar mais ainda a jornada de trabalho dos gráficos com o fim do sábado livre e aplicação de banco de horas. “Nem pensar” foi o que os trabalhadores afirmaram ao ouvir a proposta dos patrões.

Os trabalhadores autorizaram a diretoria do Sindicato e as assessorias jurídica e econômica a elaborarem uma contraproposta para ser apresentada aos patrões. Outra decisão da Categoria foi buscar formas de atrasar a produção, afim de demonstrar às empresas a insatisfação com as propostas patronais através da aplicação de uma “operação tartaruga”.

Caso os patrões não atendam as reivindicações dos trabalhadores, novas formas de demonstrar essa insatisfação serão adotadas pela Categoria e pelo Sindicato.

A diretoria do Sindicato levará as decisões dos trabalhadores ao restante da Categoria, bem como ao Movimento Sindical, principalmente aos sindicatos participantes da Campanha Salarial Unificada.

O presidente do SINTIGRACE, Rogério Andrade , declarou que a categoria está a “a todo vapor e demostrou estar pronta e organizada para resistir na defesa de seus direitos”. O presidente salientou que os trabalhadores sabem que muitas outras categorias com data base em janeiro, como por exemplo os comerciários e trabalhadores em asseio, fecharam suas convenções com reajustes de 7% ou mais.

PARA AGENDAR

Dia 27 de janeiro, 10 horas, na FIEC, 8ª rodada de negociação salarial do setor gráfico convencional.

ASSEMBLÉIA DO SETOR GRÁFICO CONVENCIONAL

2010-01-22T16:29:00.000-03:00

Patrões endurecem no diálogo e negociação chega a 7ª rodada

Já aconteceram 6 rodadas de negociação do setor gráfico convencional de novembro de 2009 até agora e o diálogo com os patrões parece não avançar.

Os patrões negaram todas as cláusulas novas e alteradas propostas pelos trabalhadores, ainda não aprovaram o direito ao vale-alimentação e só aceitam ceder 3,6% de reajuste salarial que não cobrem o índice atual de inflação 4,11%.

Outro grave problema na proposta patronal é a tentativa de retirar o sábado livre, e o trabalhador deixará de ter direito a folga ou o pagamento da hora extra.

Desta forma a categoria precisa estar atenta e acompanhar passo a passo todo o processo de negociação.

Para mantê-la informada o SINTIGRACE convoca as companheiras e os companheiros gráficos a comparecerem a assembléia do setor gráfico convencional. Participe e traga sugestões!

NÃO FALTE, A CAMPANHA SALARIAL 2010 É A GARANTIA DE MELHORIAS SALARIAIS E DA RELAÇÃO DE TRABALHO DE CADA UM DE NÓS!

PARA AGENDAR
ASSEMBLÉIA DO SETOR GRÁFICO CONVENCIONAL

23/01/10 (SÁBADO)
14h
Local: SINTIGRACE - Rua Floriano Peixoto 2157, José Bonifácio

4ª Rodada de Negociação do setor gráfico de Jornais

2010-01-21T16:55:00.003-03:00

Patrões recuam e retiram “bode da sala”.

Na 4ª rodada de negociação com os patrões do setor gráfico de jornais e revistas, o SINDJORNAIS mudou de postura na mesa de negociação. Capitaneados pelo presidente Mauro Sales e com a ausência do assessor sindical patronal, Ramon Esteves, os patrões recuaram da tentativa de retirada e modificações das cláusulas da CCT em vigor.

A proposta patronal agora é: aprovação da Convenção Coletiva de Trabalho em vigor e reajustar pisos e demais salários com o índice da inflação anual medida pelo INPC-IBGE, que é de 4,11%.

Com relação a CCT de 2009, os patrões propuseram a retirada do processo de dissídio coletivo da justiça do trabalho e a aprovação da CCT em vigor com reajuste para pisos e demais salários de 2009 em 6,50%. Para finalizar a proposta prevê uma negociação entre as partes, ao longo do ano, para discutir as prioridades das categorias dos trabalhadores e dos patrões.

A comissão de negociação do SINTIGRACE através de seu dirigente Rogério Andrade informou na oportunidade, que o fato da representação patronal iniciar um diálogo civilizado, com a desistência em atacar nossas cláusulas é muito importante para a categoria. Andrade também destacou que a respeito a CCT em vigor é um quesito mínimo para o respeito na relação de empregado e empregador, e que portanto os patrões não estão acrescentando nada a mais na convenção, mas devolvendo o que já pertence ao trabalhador.

A direção do SINTIGRACE irá consultar a categoria sobre a proposta patronal, na ocasião ficou acertado que o sindicato terá acesso às oficinas gráficas dos jornais para realizar a consulta aos trabalhadores.

No próximo dia 25 de janeiro, acontecerá nova rodada de negociação na SRTE ( Superintendência Regional do Trabalho e Emprego ). Será a 5ª vez que patrões e e trabalhadores tentam chegar a um acordo.

PARA AGENDAR

Dia 25 de janeiro - 5ª rodada de negociação com o SINDJORNAIS- 8h30min - na SRTE

CLT base para negociação entre trabalhadores e patrões

2010-01-18T17:37:00.002-03:00

Ao longo das últimas décadas a sociedade vem experimentando grandes transformações. O modelo de desenvolvimento baseado em maior abertura econômica e retirada de direitos, ficou mais conhecido como “flexibilização” trazendo série de desafios para a classe trabalhadora. E para mediar estes conflitos as negociações assumem um papel importantíssimo.

Num processo de negociação os agentes envolvidos apresentam seus motivos, argumentam, contra-argumentam, fazem concessões, exigem algum tipo de reciprocidade. O importante a destacar, nesses casos, é que os atores tiveram que explicitar seus interesses ou pontos de vista em relação a determinados assuntos. E que de alguma forma, tiveram que negociá-los com as pessoas diretamente envolvidas ou das quais dependem indiretamente.

A negociação, portanto é o recurso utilizado pelos atores para se atingir determinados objetivos, sendo caracterizada pela busca de entendimento entre as partes a respeito de determinada questão.

Uma marca preponderante das negociações no Brasil é seu caráter legalista. Não se negocia nada. Ficamos restritos ao que determina a lei. E a prova maior disso está no conteúdo das Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs) onde na sua grande maioria encontramos muito poucos avanços. E a maioria das cláusulas copia o que reza a lei, ao passo que a CCT deveria estabelecer relações de confiança, conciliar e satisfazer os diferentes interesses das duas partes.

O conceito dominante na mente patronal é que a lei é o teto, o seu limite máximo, revelando um contra-senso. A lei tem que ser cumprida e não faz sentido que seja negociado algo igual ou abaixo dela.

A consolidação das leis do trabalho (CLT) tem que ser encarada como um piso, um patamar mínimo de onde se deveria partir para negociar condições de trabalho e remuneração acima dos direitos já estabelecidos.

Negociar é compor, é fortalecer, é apaziguar relações e não criar formas de tornar as relações de trabalho mais injustas. Ficamos envergonhados ao ver que nosso país é injusto. Mas é só pensar em fazer qualquer medida efetiva de combate às desigualdades, principalmente no que toca a relações de trabalho, que as reações patronais são as mais fortes no sentido de manter as condições de trabalho e de vida, tão injustas como antes.

E como forma de manutenção do atual estado das artes, temos toda sorte de práticas anti-sindicais e abuso do poder de demitir pessoas. Além de terem como forte aliado o código de leis, como forma de não permitir avanços na sociedade.

Nessa realidade de trabalhista que vivemos, a liberdade sindical se faz absolutamente necessária para termos um processo de negociação mais justo e com melhores retornos para esta categoria.Trabalhador gráfico fortaleça seu sindicato!

Reginaldo Aguiar – Economista do DIEESE

Negociação salarial com a Unigrafica parece estar voltando a estaca zero

2010-01-14T17:52:00.000-03:00

Patrões não melhoram proposta de reajuste salarial apresentada nas primeiras rodadas de negociação.

A 6ª rodada de negociação salarial com o Unigrafica, em 13 de janeiro de 2010, na sede da Federação das Indústrias do Ceará - FIEC, não trouxe resultado positivo para os trabalhadores do setor gráfico convencional e a cláusula do vale-alimentação continua sem definição.

Na audiência, Fernando Antonio da Gráfica Tiprogresso, comentou que se os trabalhadores quiserem repor as perdas salariais de 2009 terão que fazer concessões aos patrões. “Podemos dar um reajuste de 4,11%, mas os trabalhadores terão que dar alguma coisa em troca ás empresas. É desejo dos patrões acabarem com o sábado livre dos gráficos definitivamente”, afirmou.

O que de fato os patrões estão oferecendo é achatamento salarial, pois, o reajuste salarial de 3,6% não repõe o poder de compra do trabalhador gráfico. O valor sugerido pelo patronal impede do trabalhador ter um aumento no poder de compra da família.

Para entender melhor:

Das 5 cláusulas priorizadas pelo nosso Sindicato no decorrer das negociações, os patrões negaram: VALE-TRANSPORTE (desconto de até 1%), HORAS EXTRAS (remuneração da hora extra com 100% acima da hora normal), CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL (os patrões estão querendo impedir que o sindicato dê melhores condições de atendimento aos trabalhadores) e LIBERAÇÃO DE DIRIGENTES EM DIAS DE REUNIÃO.

PARA AGENDAR
20 de janeiro - 7ª Rodada de Negociação com o Unigrafica, 14h na Federação das Indústrias do Estado do Ceará (FIEC) - Av. Barão de Studart, 1980 - Aldeota – Fortaleza.

23 de janeiro: Assembléia Geral para apreciação das propostas patronais. Ás 14h na sede do Sindicato dos Gráficos, Rua Floriano Peixoto, 2157 - bairro José Bonifácio.

Todos os trabalhadores gráficos estão convocados!

Todos à nossa Assembléia Geral!

Resultado da 3ª Rodada de Negociação do setor gráfico de jornais e revistas

2010-01-07T15:31:00.000-03:00

Patrões do setor gráfico de jornais e revistas, e o presidente do Sindicato Patronal faltaram a 3ª Rodada de Negociação.

No dia 05 de janeiro na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego aconteceu a Terceira Rodada de Negociação. Na negociação esteve presente o assessor sindical patronal, Ramon Esteves e o Sintigrace. Os patrões do setor gráfico de jornais e revistas, e o presidente do Sindicato Patronal, Mauro Sales, não compareceram na rodada, demonstrando desinteresse para com os trabalhadores.

Com as ausências, as negociações não avançaram. Até agora, os patrões apresentaram uma contraproposta retirando 22 cláusulas da Convenção em vigor e modificando mais 15, que estão em vigor desde 1989 e que já sofreram várias alterações. O que os patrões estão oferecendo é retirada de direitos e rebaixamento salarial.

As empresas do setor de jornais e revistas querem passar mais um ano sem reajustar os salários dos trabalhadores e, se deixarmos, irá retirar direitos adquiridos há mais de vinte anos que fazem parte da vida dos trabalhadores gráficos do setor de jornais e revistas.

Vamos relembrar:

1. Ramon Esteves, mencionado anteriormente, no ano passado apresentou uma falsa proposta de 7,5% para reajustar salários e pisos. Nossa categoria após ter aprovado o reajuste, foi informada pelos patrões que o reajuste era de apenas 7%. O fato provocou as paralisações no setor e impediu que a Convenção de 2009 fosse fechada.

2. Os patrões estão oferecendo reajuste de 4% para pisos e salários; querem que os trabalhadores esqueçam as diferenças salariais de 2008; querem acabar com a função de intercalador (assim, os companheiros intercaladores não serão considerados gráficos. Não tendo direito a piso salarial e os direitos garantidos na convenção); querem acabar com direitos de mulheres grávidas e a garantia de emprego para trabalhadores que estiverem próximo de se aposentar. Sem falar nas cláusulas de organização do Sindicato que eles também querem acabar.

PARA AGENDAR
Dia 14 de janeiro, 9h30min, na SRTE nova Rodada de Negociação entre o nosso Sindicato e o Sindicato patronal.

2010 um ano de muitas lutas e conquistas

2009-12-30T15:25:00.000-03:00

No ano que está chegando, os trabalhadores gráficos devem continuar mobilizados para as lutas que virão. As Convenções Coletivas de Trabalho ainda não estão fechadas. No setor gráfico convencional estamos indo pra quinta rodada de negociação. Com tudo ainda indefinido. No setor gráfico de jornais a coisa tá mais complicada. Além da Convenção Coletiva de 2009 não ter sido fechada, os patrões estão querendo, pra 2010, retirar direitos e achatar salários.

Se para o bolso dos trabalhadores as coisas estão incertas, para o dos patrões o ano se mostra bastante promissor. A Confederação Nacional da Indústria – CNI (entidade dos patrões), que gosta de “chorar lágrimas de crocodilo” tá apostando em um crescimento da economia em torno de 5,5%. Para a indústria gráfica, 2010 será mais promissor ainda. Em ano de eleições e copa do mundo, os patrões sempre lavam a égua. Cabe a nós nos organizarmos pra ficarmos com uma fatia desse bolo.

O ano será decisivo pra redução da jornada de trabalho. Os parlamentares devem discutir a matéria ainda no primeiro semestre. Vamos marcar colado os deputados cearenses pra saber quem vai defender nossos interesses e quem será contra. Os patrões claro, vão botar boneco, pra redução da jornada não passar. Mas, os argumentos deles são mais fraco que caldo de bila. Com o crescimento da economia e o amadurecimento da nossa sociedade, tá mais do que na hora de reduzir a jornada.

Para os gráficos do Ceará, 2010 será especial. Comemoraremos 80 anos de fundação do nosso Sindicato. As comemorações estão indefinidas, mas a data não passará em branco. Mais do que festejar, faremos uma reflexão sobre nossa condição de trabalhador gráfico. Valorização, respeito e dignidade são os desejos de nossa Categoria. Que 2010 seja o ano de partida pra grandes conquistas. Feliz 2010! É o que deseja a diretoria do Sintigrace aos companheiros e companheiras gráficos, familiares, parceiros e amigos.

PARA AGENDAR

A partir do dia 5 de janeiro, o Sintigrace voltará às mesas de negociação visando fechar as Convenções Coletivas de Trabalho 2010.

Sindicato? Pra que?

2009-12-30T15:15:00.002-03:00

Helder Molina*

O sindicato existe para defender os direitos dos trabalhadores. Nossos direitos são frutos de muitas lutas, e para garanti-los temos que ter um sindicato forte e de luta.

Hoje temos emprego, salário, previdência, plano de saúde, e tantos outros direitos garantidos. Milhões de trabalhadores não têm. Amanha, quem garante que não estaremos sem emprego, vivendo na informalidade, sem salário, sem renda, sem direitos, sem futuro? E pensando nisso que nos organizamos em sindicatos

Os direitos que os trabalhadores têm, hoje, são fruto de muitas lutas, vindas desde o século 19. Duros combates e mobilizações para melhorar a vida dos trabalhadores se deram não só no Brasil (desde a escravidão), mas no mundo inteiro.

A luta pela definição, e depois pela redução da jornada de trabalho, vem de 150 anos. Quando não havia sindicatos, nem direitos trabalhistas. Era o patrão quem decidia o preço da força de trabalho e a duração da jornada. Eram de 14 ou 16 horas diárias, e o trabalho das crianças e mulheres não remunerados.

Só na década de 1920 os trabalhadores conquistaram a jornada de 8 horas diárias. E no Brasil foi em garantida na lei só em 1932. A vida "produtiva" de um trabalhador não passavam de 25 anos de trabalho. Viravam bagaços humanos nas engrenagens das fábricas.

Só a partir de 1910 foram garantidos o descanso aos domingos e o direito a férias. E essas conquistas foram a custa de muitas greves, mobilizações de massas, sofrendo repressões violentas, torturas, prisões, desaparecimentos, mortes. Operárias queimadas vivas numa fábrica de Chicago são prova disso.

Os grandes banqueiros e empresários só acumulam lucros porque exploram os trabalhadores.

Dinheiro não nasce em árvore, nem cai do céu. O lucro privado ou estatal é produto da exploração do trabalho e do trabalhar e da ausência de políticas sociais de distribuição da riqueza e dos benefícios gerados pelo trabalho humano, ou quando o Estado vira um comitê de negócios e interesses das classes que dominam a sociedade e monopolizam a economia.

O 13º salário foi conquistado após grandes greves, confrontos sangrentos, desde 1953, em São Paulo. E só foi reconhecido em lei em 1962, no governo Goulart, após uma década de lutas.

As leis de aposentadoria, contra acidentes de trabalho, da licença-maternidade, da periculosidade e insalubridades, fundo de garantia por tempo de serviço, todas, foram resultados de muitas lutas, sem nenhuma dádiva do Estado e dos patrões.

Foram presos mais de cinco mil trabalhadores metalúrgicos, em greve, na frente do sindicato, em São Paulo. Para conquistar um direito que os trabalhadores já tinham na Europa, Japão e nos EUA, menos no Brasil. Questão social no Brasil sempre foi "caso de polícia".

Nada veio por bondade dos patrões, dádiva do Estado, vontade de Deus, ou por "sorte" de alguns trabalhadores. Ao contrário, só a resistência, a organização, a luta, a mobilização coletiva, traz conquista e direitos.

A empresa privada ou estatal, para implantar banco de horas tem, por força da Convenção Coletiva, negociada pelo sindicato, que se submeter às regras instituídas para proteger nossos direitos.

Todo trabalhador tem direito de se sindicalizar, exercer sua cidadania sindical, opinar, discordar, propor, eleger e ser eleito, desde que participe ativamente da vida de seu sindicato. Quando sindicalizado, não precisa descontar a Contribuição Assistencial, que é decidida em Assembléia.

Por força da Convenção Coletiva, negociada pelo sindicato, as horas extras de domingos e feriados não podem ser compensadas no Banco de Horas, isso é uma conquista de duras lutas e conflituosas negociações.

Nunca é demais registrar: Do céu só cai chuva, sol e as benções da fé. Todos os direitos trabalhistas, direitos sociais, políticos, que temos hoje, foram conquistados através de muita lutas da organização sindical, dos movimentos sociais. Tudo é fruto de lutas. Se lutando já é difícil, sem luta é muito mais!

O sindicato, ao cobrar Contribuição Assistencial dos trabalhadores não sindicalizados, faz um ato de justiça, pois as despesas de uma campanha salarial são grandes, e os direitos e benefícios, quando conquistados e garantidos, são distribuídos a todos e todas, os que lutaram e os que não lutaram.

Não é justo que só os sindicalizados se responsabilizem pelos custos. Os sindicalizados sustentam a entidade, sempre, antes e após as campanhas salariais.

Por conseqüência desse ato, a Contribuição Assistencial visa garantir recursos para as despesas da campanha salarial, como cálculos e acompanhamentos estatísticos e sócio-econômicos, assessoria jurídica, produção de boletins, viagens para negociações, materiais, jornais, publicações de editais.

O trabalhador sindicalizado tem direito garantido de assistência jurídica, seja individual ou coletivo, com advogados de direitos trabalhista, criminal e cível (atendendo demandas administrativas e judiciais de condomínio, taxas, contratos, direitos lesados, defesa do consumidor).

O trabalhador sindicalizado tem direito a descontos em diversas instituições de ensino, lazer, esporte, saúde e outras, com as quais o sindicato tem convênio. Uma negociação salarial é longa, difícil, cansativa, com avanços e recuos, ainda mais em tempos de Crise. O sindicato negocia duramente para que você tenha reajustes sobre o salário, sobre o tíquete e todas as outras cláusulas que envolvem valores monetários.

Tenha certeza que, se dependesse da empresa você receberia 0% de reajuste salarial e seus direitos seriam reduzidos e benefícios retirados. Só não nos atacam mais, porque lutamos coletivamente, e porque o sindicato luta com você.

No setor privado, o sindicato tem negociado Acordos de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) com várias empresas e você pode se mobilizar e incluir sua empresa nessa relação. Isso não significa que abandonamos nossa luta contra a propriedade privada e o capitalismo. Mas trata-se de receber parte do que nos é roubado pelos patrões. Só o sindicato pode negociar e assinar a PLR, pela CLT o sindicato tem o monopólio da negociação coletiva.

Pense em tudo isso, e fortaleça seu sindicato, ele é fraco sem você, mas é poderoso se unimos forças com ele. Você é ele.

(*) Historiador (UFF), mestre em Educação (UFF), doutorando em Políticas Públicas e Formação Humana (Uerj), educador e pesquisador sindical, assessor de formação da CUT/RJ e do Sindpd/RJ

Segundo Dieese, só em 1984 salário mínimo valeu R$ 510

2009-12-30T13:51:00.002-03:00

O menor valor foi registrado em 1995, no Governo FHC, ainda segundo estudos do Dieese. A política do mínimo foi construída pelas centrais.

Segundo cálculos do Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos), o salário mínimo de R$ 510 representa o maior valor real desde 1984. Em valores de novembro, o salário atingiu, naquele ano, R$ 520,09.

Já o menor valor foi registrado em 1995, no Governo FHC, ainda segundo estudos do Dieese.

O presidente Luiz Inácio Lula da Silva assinou, na última quarta-feira (23), a medida provisória (MP) que aumenta o salário mínimo de R$ 465 para R$ 510 a partir de 1º de janeiro.

O reajuste equivale à variação da inflação de 2009, mais o índice do PIB (Produto Interno Bruto) de 2008.

A mesma MP prevê que a fórmula de reajuste (inflação + PIB) valha também para 2011, dando prosseguimento à política de valorização do mínimo iniciada ainda no primeiro mandato do presidente Lula.

Ainda de acordo com o Dieese, 46,1 milhões de pessoas têm seus rendimentos atrelados ao valor do salário mínimo.

Com isso, o aumento de R$ 45 no valor do mínimo deve injetar R$ 26,6 bilhões na economia. Já a arrecadação de tributos sobre o consumo deve crescer em R$ 7,7 bilhões.

A MP estabelece ainda que, até 31 de março de 2010, o Governo enviará ao Congresso Nacional um projeto de lei com três propostas de reajuste para o salário mínimo.

As sugestões se referem aos períodos de 2012 a 2015, de 2016 a 2019 e, por fim, de 2020 a 2023. (Fonte: Vermelho)

2ª Rodada de negociação com o setor gráfico de jornais e revistas

2009-12-23T17:08:00.002-03:00

Na segunda rodada de negociação com o setor gráfico de jornais e revistas ficou muito claro o desinteresse patronal pela negociação salarial dos gráficos. O presidente do Sindicato patronal, Dr. Mauro Sales faltou a rodada de negociação. A comissão de negociação patronal no entanto, não justificou sua ausência.

Sem argumentos convincentes pra retirada de 22 cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho, e o rebaixamento de outras 15, o Assessor Sindical patronal, Ramon Esteves (foto) limitou-se a questionar a representatividade do nosso Sindicato. Em virtude da reforma estatutária de nossa entidade não ter sido ratificada, ainda, pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O objetivo, além de baldear a negociação, era garantir que a próxima Convenção Coletiva de Trabalho não tenha validade para os gráficos do jornal O Povo, pois, a gráfica do jornal está localizada em Maracanaú.

Porém, ele teve que recuar da iniciativa e aceitar a validade da Convenção para o Estado inteiro, visto que a CONATIG (Confederação Nacional dos Trabalhadores nas Indústrias Gráficas) estava representada na negociação, na pessoa do companheiro Rogério Andrade, presidente do nosso Sindicato e diretor suplente da Confederação.

Como a manobra não deu certo, o Assessor Sindical patronal, mais perdido que cachorro quando cai de caminhão de mudança, resolveu tentar justificar a retirada e rebaixamento das cláusulas. Bodejou bastante mas, não convenceu nem a ele mesmo.

Nosso Sindicato ao reafirmar o interesse na negociação, informou que não aceitará a retirada e o rebaixamento de cláusulas. Principalmente aquelas que atingem trabalhadores perto de se aposentar, trabalhadoras gestantes e as de interesse da entidade sindical. Bem como não abriremos mão das perdas salariais de 2008. Em seguida foi encerrada a segunda rodada de negociação.

PARA AGENDAR

05 de janeiro de 2010, as 14h30min., na SRTE (Superintendência Regional do Trabalho e Emprego), terceira rodada de negociação salarial com o setor gráfico de jornais e revistas.

Projeto de lei que protege dirigente sindical é aprovado pelo Senado

2009-12-22T14:48:00.001-03:00

A proposição tem por objetivo vedar a dispensa de empregado sindicalizado que seja membro ou candidato de Conselho Fiscal

Na sessão do Senado da última quarta-feira (16), o plenário aprovou, por unanimidade, o PLS 177/07, do senador Paulo Paim (PT/RS), que proíbe a demissão de dirigente sindical membro ou candidato de conselho fiscal. O texto vai ao exame da Câmara.

O projeto se reveste de grande importância, pois a situação dos dirigentes sindicais no País, no setor privado, é de extrema instabilidade.

A aprovação deste projeto certamente dará mais ânimo ao movimento sindical, pois se trata de significativa vitória dos trabalhadores e suas entidades representativas.

O projeto

A proposição tem por objetivo vedar a dispensa de empregado sindicalizado que seja membro ou candidato de Conselho Fiscal.

A elaboração do projeto se deu em razão de o autor ter recebido inúmeras manifestações de organizações sindicais de todo País, com denúncias de demissão dos representantes do Conselho Fiscal dos sindicatos.

Esse comportamento dos empregadores viola o direito de organização dos trabalhadores e os princípios democráticos inscritos no texto constitucional.

Na justificação à iniciativa, destaca-se também o interesse em fortalecer a negociação coletiva e as boas relações entre trabalhadores e empregadores.

Finalmente, explica Paim, a estabilidade no emprego de todos os membros da entidade sindical é uma realidade em qualquer país do mundo, conforme preconiza a Organização Internacional do Trabalho (OIT).

Fonte: Agência DIAP

4ª RODADA DE NEGOCIAÇÃO DO SETOR GRÁFICO CONVENCIONAL

2009-12-18T18:45:00.006-03:00

O Unigrafica recuou um pouco da sua postura inicial sobre a negociação coletiva. Após apresentarem pauta que rebaixava a Convenção Coletiva de Trabalho em vigor e negar as cláusulas novas, os patrões estão priorizando quatro cláusulas:

1 - Férias (Antecipação);

2 - Compensação Extraordinária da Jornada de Trabalho (BANCO DE HORAS);

3 - Abono de Faltas - Prazo para comprovação de motivos;

4 - E uma Cláusula que altera a jornada de trabalho dos gráficos que trabalham em gráficas rápidas em shopping centers que ainda não tem redação definida.
A ideia dos patrões é deixar as empresas livres para definirem a jornada de trabalho.

Em contrapartida, nosso Sindicato decidiu priorizar cinco cláusulas:

1 - Vale Transporte,

2 - Horas Extras;

3 - Contribuição Assistencial;

4 - Vale Alimentação;

5 - Liberação de Dirigentes em dias de reuniões.

Das cinco cláusulas propostas pelo sindicato, os patrões já negaram: Vale Transporte e Horas Extras.
O índice de reajuste salarial foi mantido em 3,6%. Isso significa que temos que entrar 2010 mobilizados e com muita disposição de luta para garantir melhores condições de vida e trabalho.
Nesta rodada de negociação não foi possível discutir as propostas que os patrões estão priorizando. Ficaram para a próxima rodada de negociação que acontecerá na primeira semana de janeiro.

PARA AGENDAR
Janeiro de 2010 acontecerão as assembléias para apreciação da contraproposta patronal.
À luta companheiros!

2ª RODADA DE NEGOCIAÇÃO COM O SETOR GRÁFICO DE JORNAIS E REVISTAS

2009-12-18T18:44:00.000-03:00

Durante a Segunda Rodada de Negociação com o setor gráfico de jornais e revistas ficou muito claro o desinteresse patronal na negociação salarial.

Sem argumentos convincentes para a retirada de cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho, o Assessor Sindical dos patrões, Ramon Esteves, questionou a representatividade do Sintigrace, alegando que a reforma estatutária da entidade ainda não havia sido ratificada pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Ramon Esteves tentou garantir que a Convenção Coletiva de Trabalho em discussão só tivesse validade para Fortaleza. Assim, o jornal O Povo, com sua oficina gráfica em Maracanaú, não teria obrigação de cumprir a Convenção. Porém teve recuar da proposta ao perceber que estava diante da CONATIG (Confederação Nacional dos Trabalhadores da Indústria Gráfica, da Comunicação Gráfica e dos Serviços Gráficos).

A CONATIG presente na mesa de negociação, na pessoa do dirigente Rogério Andrade, que, além de presidente do nosso Sindicato é diretor suplente da Confederação, desarticulou a proposta do patronato.

PARA AGENDAR

Dia 05 de janeiro de 2010, as 14 horas acontecerá a próxima rodada de negociação com o setor gráfico de jornais e revistas na sede de SRTE. Os gráficos de jornais e revistas terão de lutar para garantir que a Convenção Coletiva de Trabalho não seja rebaixada.

À luta companheiros.

PATRÕES DO SETOR GRÁFICO DE JORNAIS E REVISTAS PROPÕEM ESQUECER PERDAS DE 2008

2009-12-18T18:42:00.001-03:00

Os patrões do setor gráfico de jornais e revistas propõem esquecer as perdas de 2008, reajuste salarial de 4%, a retirada de 22 cláusulas da CCT em vigor, mudanças em mais 15 cláusulas e negaram todas as cláusulas novas.
Liderados pelo advogado Dr. Mauro Sales, presidente do Sindjornais, os patrões do setor gráfico de jornais e revistas, um ano após apresentar proposta (aprovada em assembléia pelos trabalhadores) de 7,5% de reajuste para pisos e demais salários, em reunião nas dependências da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego – SRTE voltaram à mesa de negociação.
Na reunião eles informaram, sem mostrar documento, que entraram com Dissídio Coletivo na Justiça do Trabalho para concluir as negociações salariais de 2009. Portanto, as perdas salariais do período de 2008 seriam discutidas na justiça. Só faltou mandar os trabalhadores esquecerem as diferenças salariais do período que ainda não foram pagas.
O Diário do Nordeste e O Estado pagaram o percentual de 6,48%, referente a inflação do período, a partir de julho. Propuseram reajustar os salários dos gráficos, empregados em jornais e revistas, em 4% a partir de janeiro de 2010. Contudo, negaram todas as propostas de cláusulas novas apresentadas pelos trabalhadores e também negam mudar qualquer cláusula da Convenção em benefício dos operários.
Em contrapartida, os patrões apresentaram uma proposta de Convenção Coletiva de Trabalho que após a rodada de negociação foi apreciada pela Comissão de Negociação do nosso Sindicato. A Comissão classificou a proposta patronal como uma “gaiatice”, para ser econômico no adjetivo. Os patrões estão propondo retirar 22 cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho em vigor e alterar mais 15, eles estão fazendo uma declaração de guerra.
PARA AGENDAR

Segunda Rodada de Negociação nas dependências da SRTE - dia 15 de dezembro, às 9h30min. A Comissão de Negociação do nosso Sindicato já decidiu que irá rechaçar as cláusulas apresentadas pelo Sindicato Patronal.
Os trabalhadores, que ficaram sem reajuste em 2009, não podem entrar 2010 com achatamento salarial e retirada das conquistas da Convenção Coletiva de Trabalho que tem mais de 20 anos.

2ª RODADA: PATRÕES APRESENTAM REAJUSTE DE 3,6%

2009-12-18T18:39:00.000-03:00

A Segunda Rodada de Negociação Salarial com o Unigráfica não foi diferente da primeira. Os patrões apresentaram a proposta para o reajuste salarial: 3,6%.
O percentual não cobre as perdas salariais de 2009, que segundo cálculos do Governo deve ficar entre 4% e 4,5%. Os patrões deixaram claro que além de rebaixar as quase inexistentes conquistas sociais da Convenção Coletiva de Trabalho querem ainda achatar os salários dos gráficos.
O nosso Sindicato, na pessoa do companheiro Rogério Andrade, firmou posição de que a categoria não aceitará as propostas patronais. “Os trabalhadores apresentaram uma pauta no sentido de melhorar um pouco suas condições de vida e de trabalho. Nossa pauta de reivindicação não existem propostas que se aprovadas quebrarão empresas como querem fazer crer os patrões e com essa postura, de rebaixar a Convenção e achatar salários, os patrões dizem claramente para os trabalhadores que não querem negociar de verdade”.
O Sr. Felipe Esteves, da Prints apresentou, no final da rodada, uma proposta de que houvesse conversas entre os representantes de trabalhadores e patrões para discutirem as prioridades para cada um. Na próxima rodada de negociação essas prioridades fossem discutidas.

Avaliação da Rodada de Negociação:

1 - Os patrões não mudaram sua postura inicial na mesa de negociação. Ou seja: querem sair das negociações com uma Convenção Coletiva de Trabalho pior do que a que está em vigor e com os salários dos trabalhadores achatados;
2 – A proposta do Sr. Felipe Esteves feita ao final da rodada de negociação, não representa uma mudança de postura. Foi importante apenas para a continuidade das negociações. Porém, para os trabalhadores que não têm nada, tudo é prioridade. A idéia é aceitar uma proposta dos patrões, para que eles aceitem uma nossa, é a mesma coisa que dar com uma mão e tirar com as duas;
3 – Não vamos aceitar o rebaixamento da Convenção e achatamento salarial;
4 – A categoria precisa continuar mobilizada para garantir uma boa Convenção Coletiva de Trabalho em 2010.

1ª Rodada de negociação com o UNIGRAFICA

2009-12-18T18:05:00.000-03:00

Começou mal, para os trabalhadores, as negociações salariais com o Unigráfica, que visa a Convenção Coletiva de Trabalho 2010.

Mostrando total desinteresse em melhorar as condições de vida dos trabalhadores e de regulamentar as relações sociais com os operários gráficos, os patrões do Unigráfica, liderados pelo Sr. Fernando Esteves, da Tiprogresso vieram para negociação com o firme propósito de não atender as reivindicações dos trabalhadores. O objetivo dos patrões é sair da negociação com uma convenção desfavorável para os trabalhadores, do que a que está em vigor.